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th-96
2021-11-08 23:34
沈阳航空航天大学 测试工程师
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西北旺友谊嘉园2期转租 无押金 无服务费 一个月1950 可以租到明年4月9号 因本人实习离职 急转 押金我付 你只要出租金就行了
租房圈
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23届的炮灰
门头沟学院 算法工程师
房子还在吗?
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发布于 2021-11-25 09:17
Aerospike
快手_支付中台_后端开发
你好老哥怎么联系你
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发布于 2021-12-23 12:10
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门头沟学院 数据分析师
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首都师范大学 硬件产品经理
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01-24 11:14
门头沟学院 嵌入式工程师
华为是舔狗……
大过年的,华为hr不放假吗
秋国🐮🐴:
拿到你简历编号然后让你知道世间险恶
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昨天 20:43
西北大学 Java
啊?我吗?
老板直接问你怎么搭软件?
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昨天 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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