最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

一个接口是可以继承多个接口的抽象类实现一个接口时，可以实现也可以不实现接口中的方法。interface可用的修饰符只有public解析CQRS架构模式解析TDD架构模式常用于微服务架构中的Sidecar设计模式构造方法中如果没有super语句，默认在构造方法的第一行会加一个super()语句在同一个构造方法中this(参数)语句和super(参数)语句都必须放在第一行，那么在同一个构造方法中this(参数)语句和super(参数)语句只能有一个在Java语言中 ```int m[]=new int[5]``` 用 ```m.length``` 表示数组的长度，数组被当作对象包含一个变量leng...