小红书-8.19笔试经验总结

之前也发过一个凉经，然后换了base重新笔试以后又约面了，但是因为网传是kpi面，再加我也没抱多大希望，就面着玩儿了。一、依旧闲聊+自我介绍开局二、问简历上的项目（5min）三、八股拷打（大概25min）从在浏览器输入url到浏览器获取并展示页面的过程有哪些环节TCP三次握手四次挥手为什么要等待两个MSL流量控制和拥塞控制Linux的用户态和内核态的区别？为什么要这样划分？同步/异步/阻塞/非阻塞IOIO多路复用说一下这几种是同步还是异步？读取一次文件再通过socket发送到网络总共经过了几次拷贝？零拷贝，展开说说。SQL里having和where数据库索引为什么采用B+树而不是B树也不是哈希...

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

居然没有hr面，感谢美团，第一个面试就给了offer😭😭😭希望团子能开个好价钱timeline：1. 一面9.14（中秋节前两天）2. 二面9.18（中秋节后第一天）3. offer9.20

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...