#我的第一份实习怎么找的#是这样的，只要你学了jvav，就是那种你懂的，学到微服务了，也有两三个项目了，就可以直接梭哈测开了，你的简历上甚至不太需要写测试的内容，加几个测试技术栈就好了（bushi

不知不觉已经十一月份了，国庆回来秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十月上旬了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷！（俺是卷心菜，虽卷但菜）外企非常严格地遵循无996，955工作制的同时实现WLB（work life balance），即即工作生活平衡，到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情（比如不太舒服、有急事）都可以提前回去，部分外企每周还有一天或两天居家办公，嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格，外企尤其往届生友好，毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投！...

#职场情商大赛# #怎么面对正在吵架的两个同事#作为在职场练习两年半的老员工，面对两个正在吵架的同事，我的建议是什么都不要做。因为此时无声胜有声。懂的都懂，我话讲完，下课。

工资真心不高，店员的底薪大概就三千多到四千多，年终奖也就小几千块。即使你升到部门经理，工资也就五千多，长久干下去，真心不划算。工作节奏挺快的，每天都得提前半小时到，晚点走，尤其是换季的时候，得通宵整理货架，真是累得要命。 还有，面试的时候，部门经理一般都要求985、211的背景，普通员工就看你跟他们的“眼缘”了，活泼点、会点英语就能过关。同事们大多是90后，工作氛围还不错，偶尔公司会发点小福利，比如健身卡之类的。