面试官人很好很温柔，可惜我太菜了，还有许多进步空间。1.介绍一下项目。好像是美团系统出问题了，拿的是很久之前我投的日常的简历，这里和面试官都懵逼了2分钟。2.幂等性是什么？你是怎么理解幂等性的？有啥用？怎么保证的？3.分片上传是怎么做的？分片大小怎么确定？断点续传咋传的？怎么保证完整性？4.限速下载是怎么做的。5.联合索引是怎么用的？结合项目。6.双token机制具体怎么实现的。什么是双token？7.MySQL索引有什么作用。8.最左前缀原则。9.为什么要有最左前缀原则？10.jvm、jre、jdk有什么区别？11.http和https的区别。12.线程池的参数。这里居然把拒绝策略忘...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

也去查了一下

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...