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是我的神的做题家很亲切
09-19 20:49
北京航空航天大学 人工智能
发布于北京
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通义笔试 9/19工程岗
第一题 为啥会被卡20% 好迷哇
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macintosh666
Northeastern University golang
老哥a了几道啊
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发布于 09-19 21:49
四川
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11-21 15:10
华南农业大学 运营
领导让我以后别叫他哥
领导让我以后别叫他哥 此时一个从小被教育一生都要大大方方懂礼貌的东北人悄悄的碎了… 我以后该怎么叫他啊…
牛客602221609号:
工作的时候称职务
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11-24 00:11
已编辑
广东工业大学 算法工程师
裁应届
避雷深圳 yidao,试用期 6 个月。好嘛,试用期还没结束,就直接告诉你尽快找下一家吧,我谢谢您嘞
牛客75408465号:
笑死,直属领导和 hr 口径都没统一,各自说了一些离谱的被裁理由,你们能不能认真一点呀,哈哈哈哈哈😅😅😅
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10-23 15:19
吉林大学 运维工程师
现在学代码还来得及嘛
把球:
这个听过,你加了就会发现是字节的hr
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10-18 20:30
西安电子科技大学 Java
爱华,信华,等华!
喜欢走神的孤勇者练习时长两年半:
爱华,信华,等华,黑华
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今天 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
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