工银瑞信 Java 6.21 一面凉经

6.15做的笔试,要安装工银瑞信的一个客户端

需要先做一次测试,测试随便写的,测试的选择题都是行测那种,我以为正式也是。测试不到时间也不给交卷。

正式考试,前几个是行测那种,后面全是计算机的内容,还有高中数学,我记得有三角函数,法向量啥的。还有就是软件工程的一些问题,没学过。编程题两个 时钟分钟什么时候相交,统计数字,没有分数。不到时间不给看编程题,编程题倒是可以直接交卷。

一面先是通知4点,后来通知6点。五六个面试官看着自己电脑,主要是一个人在问。大概十五分钟

项目
了不了解公募基金
介绍数据库
来不来北京

没有后续,看到牛客有人oc了。
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昨天线下刚开的开营仪式
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发布于 07-10 12:15 北京
本科生吗
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发布于 07-10 10:38 江苏

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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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