信捷电气一面

岗位：上位机软件工程师时间线：7-19笔试7-27电话面8-2视频面8-6已OC信捷笔试就是很基础的那些，都是选择题（懂得都懂）一面（40min）：HR小姐姐一般问的都是家庭情况，为什么选择他们，了解他们公司文化这一类，然后问了我上面项目的几个点，反正态度非常好二面（40min)：还是个小姐姐，先是自我介绍，然后问了一下个人性格，自我评价，可能想让我放松一下，接着开始拷打了，第一部分问的是简历上的，基本上还是从项目入手，问怎么实现，遇到了什么难题。第二部门，因为我是用的C++，但是难度适中，还是根据你简历上写的那些掌握的技术，c++新特性，静态多态和动态多态区别，泛型编程，数据结构的一点很简单，模板，stl库。因为我写了哈希表，就问了一下这个的八股，怎么快速检索，这个有点模糊，最后问我怎么看待加班文化。整体感觉，还是比较简单的，最后反问环节，随便问的什么，也忘了。因为二面是星期五，过了四天通知OC了#无锡#信捷电气#面经

登录页面三四次提示账号封禁。最后一次填完基本信息后有个试测点击后提示账号登录次数过多被封禁，关闭页面后重新点击测评连接提示账号封禁。难道是我没关梯子的缘故？

7月下旬 HR面    秋招的第一次面试    一面是HR面，常规问题，还问了几个八股，估计是考察技术能力5天后技术面主要考察Linux驱动    1、设备和驱动是如何匹配的    2、简单说一下你写过的IIC驱动    3、对Linux内核的熟悉情况"

说到福利待遇，虽然还算可以，但工资水平就那样，职能部门的月薪到手也就不到8k。忙起来的时候，大小周都得加班，基本上每周至少有1-2天要到晚上22、23点才能下班。晋升通道几乎是个笑话，部门结构死板得很，内部调岗根本不可能，做三年和做十年差不多，升职几乎没戏。再说说工作强度，长期加班加上职场的PUA，真是让人心累。尤其是准备集团大会的时候，连续21天上班，结束后连一天休息都没有，奖金更是没影儿