许愿掌趣hr面！

从 9 月初投递的第一个岗位开始，忙忙碌碌 3 个月，大大小小投了有两三百个公司期间做了无数个测评和笔试截止到现在，一个 offer 没有大部分的面试倒在了一面就算过了技术面最终在hr 面后还是挂了 到底要怎么样做才能有个 offer 啊啊啊啊 #0offer互助地# #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#

​KeyWords​ NaN ​Collection​ Tragedy Op.K No.K ​Locate​ NaN ​Platform​ 波斯直ping ‍Status​ NaN (11.XX) ‍ ‍ 时间线 23h内 笔试 + 一面 二面 + HR面 闪电突袭. 43h内 沟通 + 笔试 + 一面 二面 + HR面 + 口头OC 全垒打. 低调低调, 这篇情况特殊, 日后再在其他地方上传完整版好了. 提前开香槟 Bro还没入职呢 ‍ ‍ 流程 ‍ 笔试 有概念抽象, 有些深入, 等于是综合体, 有算法 ‍ 个人 朴实无华的界面, 笔试无理递归AK单次提交过! :最后提示我说有一题没做...

到底是该反思自己不努力还是就业环境真的很差，可能都有吧，看身边的同学一个个都签了offer，真的很难不焦虑。春招还有救嘛？背景：双一流本科 211硕士 女生 偏计算机方向秋招投了350+简历（网申），面试 10+，只有最开始有一个上海的offer但是要求提前实习拒了，后面再也没拿到过。本来打算保底的运营商全挂。

作为应届生，面试经验不足，常常不经意间犯错。比如，面试前对公司和岗位的了解不够，简历信息造假，穿着随便，甚至面试迟到。此外，过于油腻的表达、抱怨前公司、盲目套用模板回答，甚至过于重视薪资待遇，都是需要避免的雷区。希望大家能一起加油，少走弯路！