中华财险前端

之前接受了这家的意向做保底，不会去，给牛友参考一下。HR面，HR在我报完期望薪资后直接说我们这应届生1.2w，最高1.5w，另外开发岗一般加班到8点。我不知道在南京属于什么薪资水平，但是这个薪资加班到8点有点难评。。。接受意向后过了几个星期，hr打电话，上来就问我能不能去实习，我说最近不太行。hr直接说部门比较缺人，现在过去实习的优先谈薪，你没法去实习的话可能要等到明年4月份再谈。说实在的，你们想要人立即到岗可以社招的，或者招实习生。又是校招又想让人立刻到岗，再给开个实习生工资，真是算盘珠子崩我脸上了。

首先，这里的真的很让人内耗。公司调整薪资结构，大家的工资都降了。不管你是辅导老师还是其他岗位，续报期确实能赚点，但比起以前，平均每月都少了2~3千。业务期更是累，常常要熬到晚上12点。再说说排名制度。公司不公开具体排名，绩效核算也不透明。你根本不知道自己在什么位置。看到别人业绩高，真的会焦虑。尤其是销售这一块。工作量大，钱却少，根本不考虑你的完成度

12.3 帖子恢复，删除所有链接, 以后不会再补资料来源： 大家耳熟能详的网站 + Github搜关键字 + 各个大厂技术公众号 + B站视频打基础 + GPT等大模型辅助理解 + 对应知识去查找博客================================手动分割========================================先来个简单的自我介绍，双9科班，方向是Java语言后端开发，暑期在某Java大厂实习3个月，没转正，秋招卡着11月拿到了几家大厂(中厂反而都挂了)，最后选择了鹅。之所以说BG，是因为如果你希望能拿到大厂offer，考虑到我的BG算是中上水平，那么你...