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#非技术岗薪资爆料#零食、咖啡、健身免费、公司班车免费、上班强制打卡（朝九晚六）

先上题：1.自我介绍 2.实习项目介绍，要求讲述背景、目标以及在项目中负责了什么 3.项目细节深挖，考核指标，效果回收 4.评估标准怎么制定 5.评估流程有什么，每一步需要关注或者判断什么 6.策略和功能产品更喜欢哪个 7.讲述一下你了解的aigc 8.部门介绍 9.反问 感觉评估指标经常会被问到，对于这个问题还是要区分场景作答：是电商还是社区又或是短视频，普遍适用的就是点击率、停留时间、浏览深度，电商可以拓展加购率、转化率、曝光转化率等，社区可以拓展互动率，短视频独特的有人均视频播放量、人均观看时长、有效播放率、完播率等等

今天刷到一个近期帖子，是一位建行的同学发出来的年终奖，显示有6w多，先撇去具体内容不看，能在自然年的1月初，就把去年的奖金发了的企业，首先值得一个点赞。再细看内容，年终奖是一个6字头的5位数。由于国企通常没有类似「互联网动辄3个月以上的薪资作为年终奖」这样的说法，因此这个奖金数即使去掉当月薪资（直接除2），然后对标互联网的到手月收入，这年终奖是真的噶噶高啊！