HR拒绝后再次联系，我是这样回复的

大家知道这是什么情况？

之前实习为了高性价比都选择了步行20分钟才能到的宿舍，后来租了一个10分钟就能到的，幸福感upupup~中午能回去吃完饭躺在床上睡觉超级幸福的哈哈哈

HR周四要我约个时间谈入职细节，我要先思考一下，再给他回复，考虑到后面是周末，人家也要休息，所以约的是周一下午，他也同意了。我从周一下午一点开始等他电话，等到2 3点看没消息，就发微信问了一下，也不回，等到五点半（订的是下午）肯定结束了，那就明天再约吧。第二天我继续等，问他怎么回事，他反打一扒，说我不是求职者的态度。你自己约好的时间爽约，有事也不和其他人告知，高高在上，牛逼哄哄，一个打工人就这么嚣张，可见这家公司的企业文化极其糟糕，业务流程和执行极其不规范，出生公司一家。一家没有时间观念的公司，必然是无法继续发展的。最后引用一句名言：中国人不惹事也不怕事。中国人民的幸福生活的中国人自己的血汗铸就的，不是资本家的剥削。（更何况资本家的走狗） #山东凯帝斯工业系统有限公司# #山东凯帝斯工业系统有限公司#

实习生的“雷区”：那些你需要避开的坑最近我不得不辞退了一位实习生，虽然他很努力，也很会说话，但有些行为实在让人无法忍受。总结了他的几个“雷区”，希望大家引以为戒。1. 上班摸鱼可以，但别太嚣张大家都知道，上班时间玩手机属于“摸鱼”，但摸鱼也要有个度。这位实习生的工位就在我旁边，背后是老板。他居然敢翘着二郎腿，懒洋洋地靠在椅背上，手机举到肩膀高度，玩得不亦乐乎。你说，这是不是有点太嚣张了？摸鱼可以，但别让领导和老板看得一清二楚啊！2. 犯错不可怕，但要敢于承认工作中犯错是难免的，关键是要及时补救和复盘，避免再犯。这位实习生经常算错数据，商品价格也会搞错，交代的工作没有后续进展。更让人无语的是，他...