HR拒绝后再次联系，我是这样回复的

HR周四要我约个时间谈入职细节，我要先思考一下，再给他回复，考虑到后面是周末，人家也要休息，所以约的是周一下午，他也同意了。我从周一下午一点开始等他电话，等到2 3点看没消息，就发微信问了一下，也不回，等到五点半（订的是下午）肯定结束了，那就明天再约吧。第二天我继续等，问他怎么回事，他反打一扒，说我不是求职者的态度。你自己约好的时间爽约，有事也不和其他人告知，高高在上，牛逼哄哄，一个打工人就这么嚣张，可见这家公司的企业文化极其糟糕，业务流程和执行极其不规范，出生公司一家。一家没有时间观念的公司，必然是无法继续发展的。最后引用一句名言：中国人不惹事也不怕事。中国人民的幸福生活的中国人自己的血汗铸就的，不是资本家的剥削。（更何况资本家的走狗） #山东凯帝斯工业系统有限公司# #山东凯帝斯工业系统有限公司#

突然一个微信群里说要开会，就发了一句通知开会的伙伴赶紧入会的意思，我在群里，我看了邮件也没通知我开会，群里就发了要开会，我在群里还回复了在哪里开会啊，没人理我，我就私聊了一个人问的，然后去了会议室发现根本不用我去开，其实我不知道在哪里开，就是没通知我开会我跑去开会就很尴尬，我坐下了又不好意思走，我就尴尬的听完了他们的会，我又怕该开会我又不去，怕工作做不好，哎太难了，特别尴尬

大家知道这是什么情况？

首先，厕所简直是稀缺资源，建议直接去商场的厕所，省得在公司里排队。 工时也是个硬指标，基本上是11点到晚上8点，周日加班的话，薪水是单倍的，但请假多了，领导可就会找你谈话。工作强度大是常态，但这也算是变相实现8小时工作制吧。至于裁员，快满三年合同的员工，可能会被优先不续签，赔偿也就那样。 竞业协议也是个麻烦事，股票的竞业计算方式很麻烦，未行权的股票就只能放弃