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真的会有人选择不去腾讯这种大厂,而去国企央企或者考公吗?!
@一鹅他小弟:
【干货】腾讯实习生扩招 5000+,互联网还能去么?(上)
烫
正值暑期实习招聘季,就在昨天,鹅厂放出5000+暑期实习岗位的重磅消息,对比往年来看,鹅厂这次是放了一波大的。这无疑对于应届生来说是一剂强心针。但是很多人对于暑期实习是完全没有概念的!!(对,我当年也是这样)对此,作为一个毕业多年的老鹅,想起当年自己也是面对诸多的困惑。成功拿到鹅厂offer也没写过攻略,借着今天腾讯5000+offer的这一信息,分享一下本人的看法,给大家提供tips,希望能帮到大家。文章较长,会分为「上」解惑篇和「下」实战篇。给大家一个省流版本。感兴趣的可以阅读全文。如果反响好,后面再更一期鹅厂生存篇。————————【上篇·解惑】省流版本————————————————————最新消息:腾讯5000+暑期实习岗放出,赶紧抓住良机暑期实习去不去?能去一定去!面试难度相对低(大家都半斤八两)、岗位丰富、试错成本小、能积攒经验帮助正式求职判断!认知层面需要刷新:【行业】放弃幻想,没有一个行业是安全的。35岁之前都能考公,不要浪费应届生身份。【公司】小厂不一定美,但一定小。组织完善度与业务规范度都可能让新人踩坑。【厂牌】有鹅选鹅,只要不是混子,含金量高,在简历上是加分项。【下篇电梯直达】https://www.nowcoder.com/discuss/594951951352082432?sourceSSR=users————————【上篇·解惑】完整版本————————————————————那究竟什么是暑期实习?它跟正式找工作有什么区别?要不要去?「鹅厂5000+offer是什么?」是试错的机会!是找工作的跳板!是提前上岸的门票!很多人都是大四才开始萌生找工作,我只能说:太晚了!!这已经不是赢在起跑线的问题了,而是大家都跑完了,你才开始预备!。这里面很多人不知道的是就业机会一般来自以下几个途径:暑期实习、秋招、春招、补录,当然还有部分日常实习(小公司多,大公司得看运气)。其中暑期实习就是就业的黄金机会!做个简单的比较即非常清晰:暑期实习秋招春招补录大致时间毕业前一年春季毕业前一年秋季毕业当年春季不确定面试难度较低,有经验的少较高,有经验的多较高,有经验的多不确定招聘人数数量较多中等(类似学校优先选推免生,再看考研的)较少选择空间非常多的岗位类型有部分被实习占用剩下的岗位不多极小试错成本成本低成本中成本高不确定不喜欢能否放弃完全可以,还大把机会可以,等春招放弃了,基本难找选择极少如果成功了提前上手,多一个新手保护期。找到理想岗位,提前拿到offer,毕业放心玩拿到offer,但不能判断是否适合自己拿到offer,但不能判断是否适合自己有份工作如果失败了面不上积累经验,面上不喜欢帮助更好的后续选择判断只能等春招,只有面试经验,无实习经验,竞争压力大只能等补录,只有面试经验,就业与毕业双重压力无工作对于暑期实习的价值,大家经常存在几个误区,也跟大家做一下澄清,方便大家理解:1、秋招才是招聘季再去找工作,导师都不鼓励你实习。(×)正解:同学,现在是2042年了!好机会都被实习消化了!你在学校免费打工,导师当然舍不得你走啊!2、计算机专业的/理工科,有课题就行了,不用实习。(×)正解:和你能同台竞争的人也都有项目,千万不要抱有侥幸心理。多一分经历,多一分胜算。3、周围同学现在也在实习,就是纯当劳力没啥收获(×)正解:诸如鹅厂的暑期实习≠纯当劳力的日常实习,是要接触业务的!要求也跟正式员工一样!腾讯这样的暑期实习跟正式招聘一样,更规范,招聘的目的也是希望提前找到合适的候选人!4、暑期实习都是大佬去的,我太菜不配(×)正解:暑期实习的时候大家都是半斤八两,这是你跟大佬之间差距最小的时候。过了这个阶段,跟你一起竞争的可能都是有经验的大佬了!5、实习面试没通过,或者实习没能留用白浪费时间了(×)正解:选到一份好工作前你都需要积累经验,无论是面试经验还是工作经验,后面都可以作为下一份工作的跳板。6、之前别人去暑期实习体验就很差(×)正解:别人体验差不一定你体验差,而且你也可以用它来排雷,找到更好的工作。7、我还在纠结是考研还是工作,要不先准备考研吧(×)正解:如果你不是笃定搞学术,如果你不是对学历有坚持,如果你考研最终还是为了曲线救国找工作,现在就开始吧!至少把简历先投了,两边不耽误。很多人实习完就放弃考研直接留用了!当然看到这个消息也有人会产生顾虑,比如互联网还能去吗?要不要去小厂发挥自我价值?鹅厂真值得去吗?我也讲一下自己的看法。【行业层面】寒冬or回暖:请尽早放弃「择一而终一劳永逸」的不切实幻想近几年就业形势不好已成为共识,相信无论是校招还是社招的同学都很焦虑。互联网行业更成为众矢之的。但也无可厚非,毕竟体量大,跟我们日常使用的产品、玩的游戏都有关联,加上媒体的传播属性,自然会有更强烈直观的体感。但其他行业、其他领域真的就相安无事吗?恐怕未必。看一看当下各个领域的现状:●【国企】很多正在悄无声息地进行人员优化(这是我询问了身边多个国企朋友的发现)并且已经打起了连续降薪的预防针●【外企】不知道大家有没有听到一个词叫cost control,不管是出差预算、还是在家办公时间都被限制,让很多追求WLB的人心头一紧●【新行业】哪怕新能源汽车作为众望所归的新星,也面临着变动的窘境,裁员信息一经放出也引发阵阵唏嘘有人唱寒冬,就有人唱回暖。面对周遭的声音,我们不要心存侥幸觉得自己是那条漏网之鱼。没有任何一个行业是安全的。"不确定"是并且将持续是未来工作的常态。作为应届生,首先要做的是放弃「择一而终一劳永逸」的不切实幻想。自己得把握主动权,多了解各方面信息下从而作出更好的选择。当然有人会说考公,我也赞同,毕竟吃公粮。但从跟体制内朋友交流来看,也不建议将它作为应届生首选。原因在于:●35岁之前,不管你是应届还是在职,想考随时都可以考。但你的职场buff应届生身份就此一次;●当下踏入职场,你面临的竞争对手都是小白,大家有差距也是半斤八两。一旦错过时机,你将进入一个更激烈的竞争池。●即便考公也晚一点。先找个薪水不错的工作,赚点钱再去体制内躺也是很香的。如今在职场工作几年,攒点积蓄再去考公享受生活的群体也是大有人在。【公司层面】大厂or 小厂:「小厂美不美我不知道,但小时真的小」因为自己也在互联网行业,所以就互联网来聊聊大家经常问到的"选大厂还是选小厂?"对此,我很喜欢豆瓣上的一个回答,也进一步回应了前面提到的稳定性问题。回答非常中肯,"大厂小厂都不稳定",小厂不稳定在于生存问题,大厂不稳定在竞争问题(当然大厂也存在新兴业务的不确定性,这个也是在求职中需要考虑清楚的)。其本后的逻辑是你愿意把你的"稳定"嘱托给别人,还是交由自己。成年人应该为自己负责这种话不必多讲。你仔细看看不难发现,所谓小厂能更好锻炼能力背后充满了假象。●鼓吹的收入对齐大厂、能准时下班、有职业发展空间多少能兑现呢?●你能那么幸运体验到小而美的红利吗?如果真有,聪明的人早去了,机会也不会留给后知后觉的你。●所谓扁平交流是无拘束还是无序呢?我想大概率是为了掩盖组织不完善以及业务不规范的事实(有些甚至连稳定的商业模式都没),组织不完善的痛只有经历过的人才知道。●刚开始接触各种业务对于初入职场的你真的好吗?在小厂,你确实啥都能接触。既做产品,有写合同。既搞技术,又画交互。全面发展意味着全面平庸。就像朋友说的,"都说小厂小而美,美不美我不知道,但小是真的小!"对于非大佬级别的人而言,不要被蝇头小利弄昏头脑。大厂虽然频繁被吐槽,但闷声发财的也是他们呀!最后在职场间横跳自如的也是他们呀!如果是混子当我没讲,我只能从事实告诉你,周围在大厂稍微有点本事的人,跳槽涨薪都是挺常见的。所以早期,个人建议还是踏踏实实前期先到大厂搞清楚业务流,培养好的代码习惯,锻炼好需求沟通与业务理解能力,后期再根据自己的未来规划进行主动选择吧。不选小厂不是偏见,而是从概率分布的角度看,很难说你的第一份职业在小厂能打好基本功,为后续求职做跳板。【厂牌层面】鹅厂or 其他:「有鹅选鹅,还得是鹅」关于这一点,其实不光是我,还有很多人对此有共识。判断一个公司的如何,看几个点。离职员工评价、大家能否待得久、是不是众望所归。●最直观的就是看离职员工对前司的看法。身边离开鹅厂的人,哪怕各种吐槽,还是会庆幸有鹅厂这段经历,尤其是校招生(是的,会吐槽遇到的人和事,但都还是很喜欢这家公司)。●在众多企业总把新桃换旧符的今天,鹅厂的老员工比例不低。鹅厂能让很多人待上十年八年,也自然有它自己的好。这里据我了解,很多人还是比较认同鹅厂价值观,其实是大厂里面为数不多能关注人的发展体验的了。 ●如果你看牛客,也是铺天盖地的鹅厂许愿帖。很多最终没去腾讯的人内心里还是把腾讯作为首选,只是遗憾因为一些原因与腾讯失之交臂(这里有很多可以避免的失误,后面会给大家tips)强烈安利选鹅厂(尤其对技术类同学而言)的主要原因是:●首先,是长期沉淀。作为技术工种占大头的公司,鹅厂内部沉淀了大量的技术文档与课程。不仅有前沿领域的探索,还有大量技术难题从0到1被攻克的经验沉淀。各种产品的解决方案与设计理念分享更是层出不穷。这些对于新人来说是非常宝贵的闯关资料;●其次,是专人mentor。绝大多数部门对于新人都有配设导师(这个也是面试需要重点关注确认的),他们基本上和你年龄相差不大,可以就很多问题进行交流,进一步辅助你适应职场生活,期间还伴随大量公司和部门的体系化培训。●再次,是大牛同事。作为一家大厂,公司内部汇集了各种大牛,这些人能提供你不同的视野跟格局,就跟进好学校一样,待在优等生中间自己的水平也会逐渐提升。这些沉淀、培养、课程、氛围对于新人成长而言都是至关重要的。●此外,是名声。排除这些,作为国民级厂牌,自己爹妈跟人吹牛逼也多上几分底气,当然这不是重点。很多手握十几个offer的大佬最终放弃更高薪酬的offer选择鹅厂,他们看重的未来三五年赚钱的效率。大概这些都是大家对于暑期实习和行业选择最关注的一些问题。后面我也会分享一些进军鹅厂的攻略!大家可以好好准备往"鹅厂5000+offer"冲了!有啥问题欢迎交流!下篇也快写完了,稍后送上。感谢阅读~————————————————已更新后面部分,电梯直达https://www.nowcoder.com/discuss/594951951352082432?sourceSSR=users
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已经一周了,还没有消息,官网还在流程中。一面的时候我主动给hr打的电话,她说她离职了,正常也应该交接给别的hr了吧。有一样的兄dei嘛,什么情况
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08-01 20:58
杭州技师学院 前端工程师
还有高手?????
还有现在毁约的?这还是阿里呢这环境太难了这种艾特牛客吹哨人有用吗难道因为大厂毁约和劣迹斑斑大家就不投不去了吗大厂避雷是最可笑的,避无可避我看多益新华三不是照样很多人投吗没成本没代价的,现在环境大部分人都是有个班上都得感天动地了有的挑吗不知道这帖子又让多少人大厂梦破碎,多少人坚定决心一头扎进考公现在已经彻底变成运气好的才能生存你拿了大厂offer又能怎么样呢能活到毕业吗毕业活到了,那能活一年不被降本增笑吗没一年工作经验去社招就算是大厂经历也讨不到好果子吃啊多的是三五年经验和你要价差不多的,因为大厂本来就给的多,大家被养叼了极大概率大幅度降薪去小公司太难了,落泪看了一眼博主主页,不是写代码的,但是大厂实习也拉满了wxg,宝洁,网易,联想,全大厂,大二出来实习最后落得这么个下场了……
面向八股学习:
打工人就是这样,手停口停困境,技术学的再好也不能从被挑选的乙方变成甲方,工作和命运掌握在别人手里。想破局要么获得编制保护,要么自己创业当老板
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08-10 19:04
西北工业大学 算法工程师
兄弟们,简历项目水的一批咋整
本人双非本🍉硕,期待薪资28左右的私企或者20左右的研究所,简历意淫出来几个,每一个都好水,没有含金量,这不说去大厂,小厂会不会嫌弃。这种情况能找到预期工作吗?嘤嘤嘤
我已成为0offer的糕手:
走算法要发论文的,至少你简历上一篇没有,这个薪资估计没戏了,实习和论文都没有,你不如先考虑考虑算法这条路,会不会因为本科学历把你的简历直接给刷了,转开发吧
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09-05 16:56
门头沟学院 前端开发其它
汇川技术一面
hr一直在给我发修改简历的信息,我还以为是什么机构,难崩.jpg下午打电话才知道,打了直接就面了一面你知道闭包是什么吗?你知道内存泄漏有哪些场景?有实际遇到过吗?你做过最有挑战的事情?你做过最有成就感的事情?了解汇川吗?base南京,发了Offer来吗?反问:业务 & 团队规模
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