面了个中科院软件中心有限公司，令人无语

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...

遇到霸王合同老实了

感觉......3月底春招似乎是过半了, 而恰好今日有求于牛油, 就花点时间写个简单的春招情况分享吧 个人背景: 四非稍强本一 (某北大学), 软工, 绩点不高 3.75/5, 排名年段 17% 这样, 剩下的去看 github.com/SpadeKTLSG大学路径: 完完全全放弃了考研一心就业, 然而喇叭吹得响, 路途坎坷的不行, 刷怪升级的不算快, 秋招没掌握好节奏错过了简历状态: 一个中厂的暑期实习(有接触大量真实开发, 比较顶), 一个中大厂的日常实习(更像大厂的体制, 工作量少些) , 一个 75% 自制的 JavaWeb 的全栈 O2O 核心项目 (包含微服务版和单体版), 一个 ...