来投:爱德万测试-芯片应用工程师
又到秋招的时候了...去年这个时候我还在为0offer忧愁,而今转眼已经上班一个月了,时间真快啊!
不知道今年秋招景象如何....?,还记得当时花了四个月投了160多家企业,涉及半导体近70家,面试50多场,最终拿到的offer不足投递数的十分之一,且相较于22年、21年,平均待遇低了很多。
在秋招后期,我一直非常期待爱德万测试的面试进程。2023年十月投递,十月下旬笔试,11月面试了三场,11月结束之前通知三面亿通过,之后以为没有消息了,1月底终面后很快发了mail offer。我的面试周期算比较长的,也有同期的同事说他的面试进程非常快,2月份推进了全部的流程,如果有小伙伴想知道自己的面试进展,不妨打电话到公司,hr姐姐会告知的~我就打电话问过嘿嘿。
面试过程:
1.笔试是全英文的,题目非常简单,提前复习一下常规的模电数电和c编程;
2.技术面不会很难,主要围绕简历上的项目展开,涉及到一些专业问题,但不是很刁钻,我感觉侧重于考察逻辑思维、表达能力、解决问题的思路,技术面可能有两轮;HR主管面试有一轮,放平心态大方展示即可;
3.最后通知我有一个ceo终面,CEO和 HR主管两个人面试,聊及一些生活、性格、观念、自我认知等。
入职体验:
刚来上班不到一个月,体验可能比较片面....因为爱德万会对所有应届生在职培训一整年,是真的在上学啊!!!我每天九点来到公司,理论课和实验穿插着学,学的不太懂可以请老师答疑,理论课学完后第二天做review(方式是每个人pre一下前一天的学习成果,有点像研究生的组会文献分享),实验课做完后也要展示。工作(学习)时间:9:00am到17:30,有时候学的晚一点到6点半。周六周日和法定日休息。虽然时间不长,但节奏不能慢哎~培训是系统性的,培训体系化地成熟,学的内容,有难度,要用心,工作时间看手机摸鱼的机会很少哈哈。
先写这么多,因为来的还不久,有人看的话就再补充~
不知道今年秋招景象如何....?,还记得当时花了四个月投了160多家企业,涉及半导体近70家,面试50多场,最终拿到的offer不足投递数的十分之一,且相较于22年、21年,平均待遇低了很多。
在秋招后期,我一直非常期待爱德万测试的面试进程。2023年十月投递,十月下旬笔试,11月面试了三场,11月结束之前通知三面亿通过,之后以为没有消息了,1月底终面后很快发了mail offer。我的面试周期算比较长的,也有同期的同事说他的面试进程非常快,2月份推进了全部的流程,如果有小伙伴想知道自己的面试进展,不妨打电话到公司,hr姐姐会告知的~我就打电话问过嘿嘿。
面试过程:
1.笔试是全英文的,题目非常简单,提前复习一下常规的模电数电和c编程;
2.技术面不会很难,主要围绕简历上的项目展开,涉及到一些专业问题,但不是很刁钻,我感觉侧重于考察逻辑思维、表达能力、解决问题的思路,技术面可能有两轮;HR主管面试有一轮,放平心态大方展示即可;
3.最后通知我有一个ceo终面,CEO和 HR主管两个人面试,聊及一些生活、性格、观念、自我认知等。
入职体验:
刚来上班不到一个月,体验可能比较片面....因为爱德万会对所有应届生在职培训一整年,是真的在上学啊!!!我每天九点来到公司,理论课和实验穿插着学,学的不太懂可以请老师答疑,理论课学完后第二天做review(方式是每个人pre一下前一天的学习成果,有点像研究生的组会文献分享),实验课做完后也要展示。工作(学习)时间:9:00am到17:30,有时候学的晚一点到6点半。周六周日和法定日休息。虽然时间不长,但节奏不能慢哎~培训是系统性的,培训体系化地成熟,学的内容,有难度,要用心,工作时间看手机摸鱼的机会很少哈哈。
先写这么多,因为来的还不久,有人看的话就再补充~
全部评论
询问一下ACS软件测试部门有了解吗
佬,ceo面和hr要线下嘛?
佬,卡学校吗
佬,请问ceo面是英语还是中文
相关推荐