问题如下，给出解决方案并自由讨论销售人员的销售技巧不足，对产品了解不够销售人员之间存在不公平竞争销售人员在销售前后的态度不一致附近竞争门店的恶意诋毁和竞争门店的装修问题节假日等需求增加时店内供应不足营销活动效果不如竞争对手

#25届秋招总结# bg：本2硕9 保研 都是机械专业  但找工作方向大部分是嵌入式offer情况：7个offer（1国企6私企）+华为池子投递情况：私企100家（总数100家 但有提前批和正式批重复的）； 国央企：20家；研究所：60家整体关注秋招时间比较早，大概从6月初就开始陆续关注各大高校招聘公众号，开始提前批的投递了，然后一直持续到9月中左右，零星的投几家。一、 研究所先说快的 可能因为性别原因，投了60家研究所 只有一家有动静，但在他不同时间段打了3次电话我都准确的没接到后 就没了。二、 国央企国央企中的嵌入式岗位还是相对较少的，更多的是传统机械岗位，所以没有投很多，也只拿到了一家offer。是上海某国企，但由于个人发展规划以及在一线城市的消费水平与薪资不匹配，因此放弃。国企相对来说不会问很多基础知识，更关注的是项目本身，包括对自己所负责的部分是否清楚，涉及到的相关技术以及表达能力等等。三、 私企总数100家 公司大概93家 名单可以私我！面试情况：面试次数 36次 一面挂 8家；二面挂 3家 oc：6家 泡池子：2家以下对面试部分面经简单的介绍一下（主要是各家的流程，具体的问题确实记不太清楚了）：1. 经纬恒润（无手撕）一共是2面 一面通过之后会发笔试，笔试比较简单。一面 1h 形式就是八股+项目部分八股：  1. static关键字；2. 用队列模拟栈，用栈模拟队列（说思路即可）；3. 中断；4. SPI/IIC？（忘了，但这个大部分面试官都会问 一定要总结好）；5. delay()的实现；6. 线程和进程区别之类的二面 1.2h 主要是深挖项目，可能会涉及到一些针对项目的扩展，去问你的解决方法和思考。然后是一个月左右发了意向 再过了一两周打电话谈的薪，虽然看了网上经纬的薪资不是很高，但当时有一个比较高的offer，还是a上去的一点，但介于它的风评确实不太好，加上才10月初，不想太早签三方，所以拒了。2. 海尔智家（MEDP）投的最早的一家了，然后直到9月份才约面 总共就一面 很草台班子（感觉）面试官很多，但整体没什么技术含量，问的乱七八糟，答的也乱七八糟，可能感觉到我去青岛的意愿很低，也可能答的不好，反正是挂了 但群里几乎没看到人挂 所以大家好好答，意愿表现强烈一点，我觉得通过是没什么问题的。3. 三一4.7投的，这个更早投的，然后投的北京，某一天突然一个电话过来直接开始面试，总共9分钟，相当于闲聊，问我愿不愿意去株洲，我当时想拿offer就说可以接受，现在想想都不可信hh 然后就再也没有动静了。4. 三环第一家面的公司，但一面是hr面，浓浓的kpi面，真的很浓。5. 韶音科技（无手撕）投的提前批，一共三面 一面是hr面，二面技术面，三面主管面。（每一轮都隔了好久好久）一面就是常规hr问题+韶音特色（高考成绩啥的），然后当场通知通过。二面是技术面，也是八股+项目（面试官人很好，这里也真的感慨秋招运气很重要，室友和我同一岗位同一天面试，选的时间不一样，碰到的面试官体验很差，直接挂了  所以秋招时候每点击一个时间段都好重要），人很好，也很顺利的通过了。三面是主管，也是问一下项目问题以及发散性的问一下问题以及如何解决之类的，也很体谅校招生时间有限，学不了太多东西（真好），然后过了一周左右收到了意向。由于韶音谈了薪就要很快签三方，我一直拖着，直到看到了他毁意向的消息，不过韶音今年确实超发太多了，意料之中。我也不知道自己有没有被毁，反正到现在我们也没互相联系hh。6. 诺瓦星云（无手撕）一面技术面，但问的很怪，比如一些ADC配置，DMA配置啥的  最后反问才知道他说我项目太简单了，不好问，只能问一些这些。二面很敷衍的主管面，问一些hr问题，还一直揪着学生工作问，各种问怎么协调 怎么组织 很离谱 然后就挂了。7. 联发科技（无手撕）太深的项目拷打了，没有八股，就逮着一个项目的点一直问一直问，问傻了，挂了。8. 科大讯飞（无手撕）一共面了两个部门。第一个部门的一面就是常规八股：1. static关键字；2. 函数调用；3. 优先级翻转等。然后一直等了两周才回退到简历筛选。过了快一个月另一个部门约面，一问才知道上一次不是挂了，是太久没处理自动回退的，然后面了新的部门。一面：不是很正式的一些八股，也没答好，稀里糊涂的过了。二面：介绍项目+闲聊三面：主管+hr  项目+闲聊9. 华为（线下） 两天三面，也不知道能不能泡出来。10. 蔚来（有手撕） 一面：30min 很严格的时间 手撕+八股二面：1h 主管人超级好 聊得很开心 手撕+项目+八股三面：50min leader 没有太多技术问题，主要是规划+性格+优缺点啥的四面：20min hrbp 主要就是hr常规问题+意向的咨询11. 紫光国芯（很简单的手撕）面试的所有人拉了个群，一天面完所有，一面通过会立马hr面，然后泡池子（没泡出来）一面给一个选择题，还有一个很简单的手撕（几行的那种） 然后就是八股项目啥的，很快。12. vivo（线下 无手撕）去之前看大家对vivo批斗的很厉害，说线下态度很不好之类的，本来不打算去了，但想想约都约了，就去了。面试官态度特别好，先复盘了笔试题，然后就是问一些项目，然后就过了，紧接着hr面完就一直泡池子，到现在还没挂。主要感觉是base投错了，杭州本来就没几个hc，投深圳东莞应该能泡出来的呜呜。13. 比亚迪因为他内部管理混乱，而且定岗混乱，所以一直就没打算去，第一波没约面也没管，后面陆续接到2个部门的沟通，也都没接，拒面了。14. 海康威视当天一面，结果我临时有事情说调到下一批再面，结果直接给我挂了。15. 佰维存储三面，一面二面都比较敷衍，没有什么技术问题，项目也没咋问，三面就正常hr面，薪资其实在杭州也还可以啦，但害怕裁应届，就拒了。16. 中兴（线下）两面都是线下，一面就是技术问题+八股，但可能会涉及一些通信方面的知识，我不是很了解，但还是过了。二面就是hr面，但很久没动静了 应该挂了。17. 安杰思线下宣讲会去的，现场hr面，然后收假约的技术面，其实也不算技术，就是聊聊项目之类的，流程推进也非常快，差不多一天就能知道结果，但当时逼签，还没确定好 就拒了。以上就是一些比较简要的面试流程，秋招中信息是一个非常重要的东西，可以通过加一些交流群以及多刷牛客小红薯（这几个月都要刷烂了，除了面试就是刷），多关注一些高校公众号看招聘信息。（学校的宣讲会几乎没怎么去过，除了抽奖以及有线下面试的，感觉都没有去的必要，甚至我觉得双选会都没有什么必要，因为好的企业直接网申了就）。整个过程还是比较焦虑的，主要是等结果的时候焦虑，面到后面也不想再面试了，因为每次隔太久面都要重新看一遍八股（早都看倦了），然后就是漫长的等待。焦虑是肯定有的，但也要注意自我调节啦 写的乱七八糟想到哪写哪  反正就是祝大家都有满意的offer啦！

#非技术面试记录# VIVO 产品经理自我介绍如何处理与开发之间的矛盾怎么不让人感到反感的去催项目进度遇到不配合工作的同事你会怎么解决这个问题，让同事配合你的工作说说你对这个岗位的理解和认识对VIVO的了解反问：工作地点工作主要是哪个部分的业务是否会有接触到技术的部分我需要再提升自己的哪方面技能

10.9日，base东莞二面是hr面1、自我介绍2、自己的性格是怎样的3、怎么平衡生活和工作4、我回答了我有点急性子，一定要解决问题才能安心，他就问我，假如说工作上遇到了一个难题，今天没解决，但是明天还有时间，你会焦虑吗？  5、期望薪资是多少，我报了一些别的公司的offer，他说会综合评估结果，10.28日挂#机械制造笔面经#

理想投递了之后，中秋节前一天发了笔试，三个工作日内要做掉。节后第一天做掉了，安排面试，当中还发生了一些小插曲，把vivo时间记错了，两个面试冲突了，最后紧急调换理想时间，换到了9.25：1. 自我介绍2. 学习的基础课程有哪些3. 实习怎么安排时间的，为什么要找实习4. 对自己的职业规划，会选择什么公司5. 项目中TIMER用了哪些功能6. RTOS用了什么，怎么任务调度的7. 具体怎么设置任务的8. RTOS怎么保证实时性的9. Linux和RTOS区别10. Linux的调度算法（这个不是很会）11. 知道CFS吗，具体是什么逻辑（知道但不会）12. tessy测试，具体要做什么，为什么要做13. 实习的时候他们是怎么检测代码的14. 毕设具体要干嘛，怎么安排进度的15. 项目最忙的时候是什么时候，怎么安排时间的16. Linux系统移植具体做了些什么17. Linux系统移植完成，整个启动流程18. 根文件系统具体选择的逻辑，当时怎么选的19. 职业规划20. 求职是如何选择公司和岗位的，最看重的点21. 时间不够，无经典反问最后介绍了一下业务，以及面试流程，整体体验非常良好，绝对是培训过的，整个cue流程以及时间把控都很完美。唯一遗憾是面试后面面试官被排了另一场面试，没法多聊一会。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

结构工程师→硬件架构工程师 base东莞9.13 笔试10.9 深圳总部线下一二轮面试（技术面+hr面） 一面后几分钟出结果安排二面和OPPO面经几乎一样，包括问项目和手机结构相关知识，还问了很多综合素质类问题（对工作和生活的期待，如何处理矛盾等等）10.18 OC 网上标准价可查10.22 签约沟通会

vivo感谢信了，线下面一周后收到，这个结果倒是不意外，现在主要想说，vivo就是个傻逼公司，希望早日倒闭。在杭州分部参加的线下面，问了一些项目、八股、算法全部答出来之后，面试官搁那思考，开始问一些HR面会问的问题。最后问一道设计电梯的题：问如何给高楼大厦设计一个人流大的电梯：强调会有200层高，会遇到下班同时下去的情况。面试官说是智力题？？？这个问题我说了很多，面试官没有反应，然后结束面试，让拿简历回去等通知。亏我的手机，手表，耳机都是vivo的，以后拉黑了，，，，，，

一面完出来等了十分钟，通知进去二面，就是HR面：1. 简单的自我介绍2. 专业并不是科班，怎么证明自己能胜任该工作3. 最有成就感的项目4. 遇到bug，怎么解决5. 为什么选择vivo6. 哪里人，base考虑哪里7. 经典反问就是比较常规的HR面试，流程是一天速通两场就完事了，之后就等同通知，十月份开奖。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

线下面试，一轮技术面一面拷打项目数据清洗、分词、配比拷打论文、创新点、方法BPE长文本位置编码优劣二面hr为啥搞算法协作遇到的困难、咋解决意向地、薪资面产品岗的人巨多，都是帅哥美女，不过听说他们10进2好吓人…

岗位：C、C++工程师（嵌入式方向）时间：30min1、核对基本信息，教育经历等等，考研还是保研，成绩排名，为什么考研2、对着成绩单，问了本科分数最低的两门课的原因3、介绍一下实习和项目4、项目中遇到哪些困难5、团队合作的经历6、喜欢组织活动吗7、和别人有矛盾怎么处理8、别人对你组织的活动不满意你会怎么办9、家庭情况、父母的工作10、对就业公司的期望，主要从哪些方面考虑11、对实习公司优缺点的评价12、期望薪资（感觉说多了，估计要凉）13、反问（10.18出结果）【如果对你有帮助能给我送个花花吗】#通信硬件人笔面经互助##vivo##嵌入式#

vivo先是投递然后测评，最后统一笔试，笔试完了就进入复筛。复筛完了会通知线下面试，9.24线下一面：1. 自我介绍2. RTOS的任务切换3. 神经网络的应用（只会应用）4. 编程语言5. 堆栈，数据存储地点等八股6. malloc和new，free和delete7. 智能指针（回答用得不多，大概懂一点）8. Python是否熟悉（就是用，八股文不熟悉）9. 内存对齐10. 进程线程11. 进程线程间通讯12. 毕设是做什么13. 经典反问部门主要是做外挂芯片的功能开发，主要语言就是C/C++/Python，做各种功能模块。面试完了出去等结果。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

base深圳 图像处理工程师一面 技术面1.深挖项目2.场景题：如果你是一个部门的leader，公司有一个很急的项目要截止了，但同事们都已经加班得很累了，你会怎么处理？3.反问🔚30min二面 hr面1.自我介绍2.三个词形容自己3.给自己情商打多少分4.一句话展示你的情商5.选择和努力哪个更重要6.对于加班怎么看待7.怎么看待女性在职场中的劣势8.预期薪资9.有其他的offer吗10.反问🔚20min泡池子

岗位：C、C++工程师（嵌入式方向）时间：30min项目八股都会涉及，问得还挺细的1、自我介绍2、实习工作介绍和提问3、项目介绍和提问4、进程间通信和线程间同步互斥5、并发相关6、多核相关7、ARM体系结构相关8、对Cash、DDR这些有哪些了解9、主要用什么语言10、C和C++中struct的区别11、右值引用了解吗12、智能指针13、malloc和free的区别14、内存分布模型，堆、栈中主要存放什么内容，全局变量存放在那里15、模板编程16、写过哪些驱动，介绍一下17、面试官介绍部门业务18、反问5min左右就出结果，当场通过，紧接着就HR面【如果对你有帮助能给我送个花花吗】#通信硬件人笔面经互助##vivo##嵌入式#

1.实习经历2.从全链路来看，页面加载时间的优化除了缓存还有别的方式吗?3.tcp的拥塞控制知道吗?4.双亲委派机制知道吗?类加载器是怎么知道这个类是需要自己加载的?为什么要有双亲委派机制?5.安卓的main函数是什么?6.activity的生命周期是什么?7.application的oncreate和activity的oncreate有什么区别?8.适配器模式了解吗?9.线程间的通信和进程间的通信有什么区别?

#机械制造笔面经# 🕒 岗位/面试时间本来投递的是结构工程师，结果笔试前被转岗至硬件架构工程师了国庆前约面，约了10月9日重庆线下10点场🤔 笔试感受线下技术岗没有群面，只含有业务面和HR面，一日速通还是很不错的，不用来回跑！（此处点名美的！）但是等待HR面的过程比较久，HR面没有详细安排面试时间，只能盲等，从上午10点半等到1点多，不过有包饭了👥 面试题目10点～10点半业务面，业务面其实真的没有问技术问题。1.自我介绍，介绍完有问家庭情况2.项目介绍，介绍完也没有问项目细节3.问我有没有了解马斯克最近要做的机器人？（不了解）然后问觉得机器人未来的难点是什么？4.平时有什么爱好？5.最近这几年最开心和难过的事是什么？6.看电影或书吗？看什么书，举例子？反正就是一般HR才问的问题，然后反问我就问硬件架构和结构设计这两个岗有什么区别？面试官就说，那你再下去等等，和HR聊聊。下午1点出头HR面，大概二十多分钟，感觉HR更加技术呢？1.自我介绍2.介绍项目，说一下项目自己的工作和分工？工作的难点？工作前怎么准备？研究与已有成果的区别是什么？3.性格优缺点？4.已有的offer？5.工作地点要求？预期薪资？等等反问了一下工作氛围，目前就是这样啦

1、自我介绍（跳过，直接开问）2、问oppo的实习内容（以了解为主，不会深入拷打）3、http协议的优势4、http2.0和1.1的区别5、header里面加太多字段会怎么样6、给定一个字符串，怎么将它反转，也就是实现reverse（说遍历，问怎么优化性能，以及从程序的可用性，特殊字符等方向回答）7、做过性能调优吗8、性能测试应该关注哪些指标9、讲一下tps和响应时间的关系10、为什么选择测开11、讲一段实习里面最困难的一段任务12、喜欢什么专业课，哪一门专业课最不喜欢13、应聘测开，你的优势是什么14、未来规划，为什么不留在实习的公司15、开始聊天，聊些有的没的总结：总体问得不难，实习内容以了解为主，没有深入问。八股阶段问得很简单，问反转字符串，借此考察写程序是否想得全面，比如时间复杂度、可靠性等。感觉聊的挺开心的，但还是挂了 #你都收到了哪些公司的感谢信？#

1分钟自我介绍10分钟手撕10分钟项目问的蜻蜓点水，该撕的也撕了，该答的也答了，问有什么问题，说我们这主要nlp的，你做大模型的，下次投递的时候看一下5分钟后直接挂

1. 面试官对自己业务的介绍：游戏和操作系统等，更偏操作系统的优化2. 自我介绍和项目简单介绍3. 你认为操作系统应该具有哪些基本的功能？4. 项目问题，是否移植了所写的代码？5. 操作系统在跳入到main()之前，要做什么预处理才能保证main()函数能正确执行？5. 项目问题，里涉及到几类寄存器？CPU的缓存有多少级？5. 为什么要做这个项目？6. 遍历二叉树，迭代法和递归法的区别是什么？7. 压栈出栈会导致什么问题？一般，一个线程栈或者一个进程栈的大小是多少？发生栈溢出，程序会怎么样？8. 发生页面故障时，操作系统会怎么处理？9. 代码里，如何防止内存泄漏或者内存越界的问题？10. 讲一下第二个项目的逻辑？11. 怎么设计线程池更合理？12. 你对于自己专业方面，更擅长什么？为什么不继续搞理论研究？13. 什么时候开始学的编程？14. 你有什么问题？刚面完就收到感谢信了。全程大概18分钟左右。2024.10.09   #vivo#  #嵌入式#  #线下面试#   #深圳#

#vivo求职进展汇总# 直接化身VIVO小黑子沈阳跑到大连面试，感觉自己脑子有坑。一面1.自我介绍2.问我研究生课程3.问我本科课程可能看我研究生专业是人工智能（我研究生期间都跟导师做研究所的项目，而且本科打了电赛和智能车，都拿了省一，所以我觉得专业不影响我😂😂😂）。2.后面就问我模电和数电相关的东西。问了三极管和MOS管区别和优缺点。然后RS触发器（数电太久不记得了）建立时间和保持时间IIC取数据时，SDA的电平。然后是信号完整性的自己的理解。这个问题很宽泛，我就按照自己对高速信号理解，传输线，信号反射，信号串扰说的。3.项目拷打项目框图自己有两个问题没回答出来一个是电源去耦先经过小电容在经过大电容有什么危害。还有一个给我问懵的，因为项目中我用到了ARM(STM32)和FPGA(赛灵思A7系列的型号)，面试官问我ARM的上电顺序，我第一次听说这玩意有上电顺序，后面我给面试官引到FPGA上的上电顺序上面去，然后问我为什么要是这样的上电顺序，我说按照芯片手册要求去做的，然后又问我不这样做有什么危害（这个当时没反应过来，没回答出来）。整体来说，我觉得自己面得还可以。就我面试强度和难度来说，不如华为的一半，华子挂我我都不会怎么难受。真是花钱买难受，只能说血亏。希望经历对大家有用吧。