我主要负责PR和社交媒体的工作。PR方面，我参与了发布会、产品稿件的撰写和传播；而在社交媒体上，我也参与了跨界联名和线上线下的活动。虽然不算什么大事，但每个小任务都让我成长不少。我常常观察同事们是怎么处理多线工作的，他们沟通协调、头脑风暴的过程都让我受益匪浅。而且，蓝标的资源丰富，项目案例、AI小课、各种书籍，应有尽有，感觉自己每天都在“充电”成长。团队氛围方面，我所在的组特别好，尤其是我那位人美心善的leader，我们组内成员经常一起聚餐、或者出差的时候探店。积累案例、找到自己喜欢的领域，平衡工作和生活，我很庆幸在合适的时间来到了蓝标，留下了这么多美好的回忆。希望未来的日子里，能够继续前进

蓝标是我的第二份实习，校招和实习一起投的，没想到实习面上了。从投递到确认offer大概有两周时间，蓝标集团有很多子公司，我的实习地点虽然在北京，但所属子公司和事业部是在上海，所以北京的成员只有我和我的leader。工位就是一张桌子俩人并排坐，感觉有点压抑。大厂实习的好与坏好处：能力快速提升：合作伙伴的能力都非常强，使得自己每天也会打起120分精神，在高强度工作中自己的各方面能力都得到了历练。实践出真知：会接触很多书本和学校里学不到的知识，专业性很强，如果实习的岗位和自己未来的职业规划相匹配，大厂实习是个非常好的学习机会。员工福利MAX：实习生每个月会有餐补和电脑补贴，班车接送，下午茶等等。公司...

说到蓝标（BlueFocus），我之前在网上看到的评价五花八门，很多人都说“蓝标一生黑”。但当时手头没有其他合适的实习offer，我就硬着头皮来了。结果发现，除了实习工资确实不高，其他方面还真挺不错的。也可能是因为我运气好，公司的氛围挺阳光的，遇到的同事和领导都挺靠谱的，工作起来没那么压抑，工作环境也不错。当然，蓝标的口碑确实有点参差不齐，可能是因为不同部门和团队的情况不一样吧。我在的团队氛围还算不错，大家都挺互相帮助的，没有那种勾心斗角的感觉。总的来说，蓝标的实习经历对我来说还是挺有收获的，感觉自己成长了不少。虽然工资不高，但学到了不少东西，也认识了很多有趣的人。可能每个人的体验不一样，但我...

刚加入的时候，我满怀期待，觉得自己要在这个充满活力的环境中大展拳脚。确实，遇到了不少才华横溢的同事，大家一起拼搏的感觉挺不错的。不过，现实总是有点骨感。工作中有时候会有点混乱，同事之间的心机和竞争也让我有点吃不消。原本充满热情的我，慢慢地感觉有点沉重，甚至有点抑郁。那些让我难过的经历，真的是之前没想到的。

裸辞出来后看了一圈，发现靠谱的公司真没几个，真的就像马斯克说的那样：“整个世界就是个草台班子”。蓝色光标的薪资福利待遇，至少比一些小公司好很多，对员工的成长和培养也很有帮助。同事们人都很好，HR也靠谱。虽然我是因为个人原因才离开蓝色光标的，但不得不说，蓝色光标在公司战略规划和AI发展方面，确实比很多公司强很多。真的是全靠同行衬托

先说说我的岗位吧，我在蓝色光标数字营销机构（他们内部叫“小蓝标”）做AE客户执行，实习了一个多月。不过要拿到实习证明得干满两个月。工作氛围挺好的，同事和leader都很友善，也很愿意教，快离职的时候，我做了几个市场调研报告，leader还会指导怎么改进，虽然活不多，但听其他同事的工作谈话也能学到不少东西。感觉自己还是挺喜欢这个岗位的，下一个实习还想找类似的工作。不过也有些槽点。比如说，能去蓝色光标传媒就去那边，待遇比数字营销这边好很多。还有实习时长的问题，刚来的时候这边其实没什么活，因为前期工作刚完成，所以基本没事干。这也是我一开始想走的原因（没活为什么还招实习？）。同事们都挺好的，但让HR来...

回想起刚开始到蓝标实习的那天，发现时间过得真快，差不多三个月了。原本计划再过一个月才离职的，但因为后续有些规划需要线上处理，和mentor商量后，决定提前到今天。我在蓝标的工作是广告优化实习生，主要负责海外广告数据和搭建广告。工作量不算大，学会了之后就很轻松。组里的氛围也不错，除了双十一和黑色星期五那段时间稍微忙了一些，大多数日子还是挺舒适的。今天离开，心里还是挺感慨的。这是我第一次进入乙方公司，真正和广告打交道，感觉学到的东西终于派上用场了。在上海的这三个月，收获满满，不仅学到了很多，还看到了不少风景。感慨良多，不过就这样吧，路已走过，没留遗憾，江湖再见。

我投的第一家公司就是蓝色光标，岗位是西红柿整合营销IMC Team的实习生，属于出海业务。实习了三个月后，我拿到了转正offer，这半年的实习和我之前的实习完全不一样。之前的工作基本上就是简单的文案和创意产出，感觉自己像个PPT纺织工。但进入蓝标实习后，入职第一天Leader就给我讲了公司的组织架构、部门的业务版块和我的工作内容。简单来说，就是结合AM和策划的基础工作，需要对接客户、匹配资源，甚至独立承接一个IMC方案。所以这三个月的实习让我飞速提升，拿到了秋招的第一个offer。正好赶上公司成立越南事业部，我跟着Leader外派到了越南。23年7月正式入职成为越南事业部的品牌策划，做了自己很...

我一直想写点关于自己职场、工作和最爱的广告的东西，但一直拖拖拉拉没动笔。离开广告大厂蓝色光标已经两个月了，现在才有动力写点啥。在蓝标呆了五年，那可是我精力最旺盛的七年，回忆最多的五年，拿奖最多的五年。优秀新人、优秀员工、最佳团队、最佳案例，年年都能站上年会领奖台。广告圈的奖项，我也靠团队和客户的福气拿了个遍。虽然离开了，但每次提到蓝标，我还是觉得它真的是一个很适合想做广告的年轻人的第一份工作。即便你只是个小小的aae，只要你想做、认真做，蓝标的大舞台依然欢迎你。很多人会帮你完成梦想，没有太多职业发展的条条框框，这就是大蓝标的魅力所在。不过，最后我还是离开了。其实也没啥特别大...

作为一个从实习到转正，在蓝标干了两年的老员工，我觉得有必要跟大家唠唠这家公司。先说说我的背景吧，我在北京的蓝标工作，广州和上海的情况我就不太清楚了，还有些行业里的秘密我也不方便透露，比如具体薪资、对客报价、公司的利润率啥的，大家懂的都懂。总的来说，蓝标的工作氛围还不错，大家都挺拼的，毕竟广告行业嘛，加班是常态。公司位置在北京，交通还算方便。

入职蓝标两周啦，虽然公司不算特别大，但我入职第一天就各种迷路，搞得我都不敢轻易离开工位。上午基本上就是熟悉环境，下午就签了三年的“卖身契”，感觉有点像被“绑架”了哈哈哈。我是周三入职的，结果工卡周五才做好，emmm，不过也算是和公司“共荣焉”了吧（哈哈哈）。这两周下来，真是让我意识到人与人之间的差距，还是得趁年轻多学习多努力。总之，加油吧！努力度过试用期！！！

环境：公司在798附近，工业化艺术风满满，到处都是集装箱式餐吧，布置得很用心。蓝标的正式员工工位都超有个性，海报、手办、横幅、玩偶……满满当当，简直是我梦想中的工位！氛围：这里的同事大多是年轻貌美的小姐姐和小哥哥，交流起来特别轻松愉快。带我的姐姐超级温柔，真的好喜欢。交通：公司有班车，六条线路，如果住得方便的话，坐班车还是挺爽的，不用挤早高峰的北京地铁。用餐：公司内部有食堂，一层是面食和轻食，二层是基本伙。园区内还有一个食堂，不过我还没去过。另外还有星巴克、罗森、赛百味……点外卖也很方便，但工位和会议室里不允许进食，可以去“火烈鸟餐厅”解决（榴莲、螺蛳粉、臭豆腐等打咩）。

刚刚结束了在蓝色光标的实习，四个月的时间嗖的一下就过去了。离职后终于有空写点东西了，感觉这段时间经历了不少事儿，包括部门优化和企业架构重组啥的。说实话，蓝标确实是个不错的实习地，尤其是对新人来说。作为本土顶尖的公关广告集团，进去之后能学到不少4A公司的规范运作。打卡制度也挺灵活的，可以走申诉审批，不过对我来说已经不是新人了，更多是去了解运作模式和对比差异。工作内容方面，我基本不需要别人教，直接上手一整个项目没啥问题。至于在这家公司学到了啥，我觉得更多是通过观察和思考，学会了如何提高报价赚更多利润，怎么争取更高的返点。这些东西不可能有人手把手教你，但在解决问题的过程中慢慢就能悟出来。最近打算休息...

这周正好是我入职的第四周，刚开始上班的时候紧张得不行（真的差点哭出来），第一天入职的时候，刚进UCP园区转了好几圈才找到公司大楼.现在总算适应了。整体来说，工作体验还不错！入职前刷了不少帖子，心里有点忐忑，但分到的组里，mentor和leader都特别好，我的实习搭子也很给力。慢慢地，我也习惯了打工人的生活。具体工作内容也没啥脏活累活，都是能让人学到东西的任务。可能是因为蓝标这个平台够大，有很多真实的、重要的case可以学习。上班四周，真的学到了不少东西。

实习对专业要求不高，大家都是从零开始学，我同组的实习生有英语专业的、市场专业的、传媒专业的，但因为对接海外客户，工作环境全是英语，所以英语要求还是挺高的，一般看六级或者雅思成绩。我们组的氛围真的超级好，大家都很年轻，比我大不了几岁。我的mentor姐姐特别好，耐心教我东西，不仅教我怎么在后台操作，还会讲原理。她经常给我投喂咖啡、奶茶、蛋糕，感觉特别温暖。一开始工作压力挺大的，因为要学很多新东西，比如怎么在社媒后台拉取数据、分析数据、搭建campaign、投放广告素材，还要拉图表做数据可视化、市场调研等等。总体来说，这份工作非常锻炼个人能力，我学到了很多。实习生加不加班要看组内的mentor，我...

作为出海广告投放的bd实习生，一开始对工作内容一窍不通，但通过自学营销知识，后来已经能够完全胜任工作。蓝标提供了开放的学习平台，即使工作内容无关，也能自学到很多东西。新开的食堂很不错，工作氛围也很好，而且天气暖和了起来，通勤也不再那么痛苦。

记得有一天突然收到公司高层的邮件，说公司面临困难，大家要继续努力，薪资普调会取消。第二天，办公区出现了一个WiFi热点，名字叫“加薪是没有的”。第三天，又出现了一个热点，名字是“加班是继续的”。这两个WiFi名字已经暗示了公司的离职率高的原因。首先，待遇太差，特别对应届生不友好，很多人发现工资只有4000多。其次，工作强度和时长高于大部分行业，弹性工作制常常让人加班到很晚。再者，压力巨大，要随时满足客户需求，还要应对各种质疑和压力，内部管理混乱，导致团队不稳定。