手上还有一个互联网中小厂开了22✘15，怎么选 #秋招# #24届#

主要针对项目经历，和你简历里面有疑点的地方进行提问，没有常规八股，后端方向问的是一个问题你是怎么做的，怎么解决的，根据你自己做了什么内容来问的，三个人一组，下个月或者明年一月实习一个月。

笔试，行测吧不记得了反正不难。技术岗一面，聊聊天，按简历问，基本没问技术，简历涉及到的东西都简要说说就可以。问为什么想来券商，有木有男/女朋友，家庭情况，offer情况，等等，有木有考各种证书（券商类的）反问，实习，果然！面试通过后要去线下实习，至少一个月，内容上可能会偏业务但也会往专业方向靠（见仁见智了）注:个人感觉，招人，但不多（大家自己权衡吧）

国泰君安it条线专业笔试邮件说'笔试成绩是能否进入实习阶段的重要筛选条件. '是要先实习才有进一步吗？？？Vs长沙银行IT运维岗

终于轮到我选offer了，纠结了很久要在这几个中间选。个人之后偏向去北京或者上海就业，不卷互联网了。梅特勒是外企，软开岗（这个在常州，不是目标城市，但是外企）。嘉实基金是开发工程师（不知道转正率怎么样）。国泰君安收到了座谈会通知，不知道海不海。大家帮忙投个票呀

有人收到国泰君安26号笔试之后的面试吗？到今天都没有消息，是不是又寄了啊更新：通知7月5号面试，国泰君安爱我一次吧

兄弟姐妹们，能不能帮我选个offer 1.国泰君安证券 试用期两个月，试用期薪资每个月5000，转正之后一个月综合7000-90002.毕马威会计师事务所 全职，一个月5400-6300

#国泰君安期货# 全网找不到面经找不到薪资待遇……

好离谱啊，感觉笔试面试都是走个过场，然后直接让过几天去线下实习三个礼拜，看表现留用，然后转正率也不说，就说觉得合适就留下，感觉不会很高，现在都可以这么玩了吗，之前起码面试过了去实习，表现不会太差也都给offer吧，现在直接跳过笔试面试，只看实习表现了吗