牛客952711：抛砖引玉一下。付费相关的东西个人感觉可以多往商业化角度去谈吧，我的话，切入角度可能会从大中小r的角度来说，聊一下卖给谁（主要消费目标是谁），卖多少（预期效果），怎么卖（时间，内容，需求，方式）这样

仰泳的鲸鱼：人身攻击这种人真的无语，只是面试没必要这样吧

飞鱼小猎手：大家好，我是飞鱼科技的HR，很抱歉给这位同学带来不好的面试体验。不管是做游戏还是做公司，我们都希望可以得到玩家及内外部同学的喜爱。虽然会很难，但我们一直在努力。 校招开发岗位，飞鱼很看重同学扎实的计算机基础和技术潜力。招聘流程是笔试+1轮技术面+1轮非技术面。笔试主要考察同学的逻辑能力和计算机基础；技术面更多是通过个人项目挖掘同学的技术潜力，逻辑思维能力，也会询问一些通用的技术问题，以此来判断同学技术上是否适合。 到了录用环节，我们同样关注同学的性格、团队协作及抗压力。飞鱼希望通过校招找到公司未来的核心骨干，而不仅仅是可以完成当下工作的人。对于有些同学技术面表现很优秀，最终却没被录用，公司是觉得有些遗憾的。也希望这些同学可以在更适合的平台上发挥自己的才华。 关于同学提到的面试官说 “下次请不要拿这么烂的电脑来参加面试”，面试官的原话是：“下次记得拿好点的电脑参加面试。”原话是有和这位同学核实过的。很抱歉这句话让同学误解，让同学感受到不被尊重。我们也进行反思哪个环节可以做得更好，比如在今后技术面的面试通知里会提醒同学们准备好项目及可展示的设备，以便在面试阶段更好的展示自己，也可以避免一些误解。 当然，同学有表达言论的自由，但是希望可以更加的客观一些，不要将自己的理解写成是他人的原话，避免让不知情的同学产生不必要的误会！