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09-02 18:08
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京东_京东零售_后端开发
本人为京东零售校招生,前年收获6个大厂offer,入职京东零售,下面是一份邀请函,校招社招实习均可接受邀请,本人可提供面试经验,简历帮看,当然社招大哥就帮帮看看进度就可特别鸣谢ChatGPT4 生成以下内容亲爱的学弟学妹,在这个充满机遇的时代,我想告诉你一个秘密——京东零售的大门即将为你敞开!是的,你没有听错,这是一次穿越“代码丛林”,探索“数据深渊”的绝佳机会。想成为互联网零售界的“印第安纳·琼斯”吗?加入我们,让冒险开始!我的优势:全流程跟踪:就像你的个人定制GPS,从应聘到入职,我们不让你迷路。及时查询信息:比微信还快,你的任何疑问,我们都能迅速回应。认真负责:我们比你还紧张,确保你的每一步都稳如泰山。HC很多:不是几个,而是几百上千个!岗位选择多到让你眼花缭乱。岗位多样:无论你是运维高手、测试侠客、开发魔法师、算法巫师、产品策划师、App创造者还是数据开发专家,总有一席之地等你来挑战。加入我们,你将获得:一次深入京东零售核心的机会,与顶尖团队肩并肩。探索各种可能性,让你的职业生涯不再单调。无限的成长空间,让你的梦想照进现实。现在,是时候拿起你的“武器”(简历),准备好迎接挑战了吗?如果你准备好了,就让我们一起,开启这段精彩的旅程吧!职场体验在京东工作的这段时间,我深刻感受到公司对员工的关怀和重视。京东不仅提供了丰富的职业培训和发展机会,还拥有一系列令人惊喜的员工福利。团建活动:京东非常注重团队建设,定期组织各种团建活动。从城市周边的短途旅行到远足、烧烤等,丰富多彩的活动让我们在紧张的工作之余得到了很好的放松和团队凝聚力的提升。健身房:公司内部设有现代化的健身房,员工可以在工作之余进行锻炼,保持身体健康。各种福利:京东提供多种员工福利,包括节日礼品、生日福利、健康体检等,真正关心员工的身心健康。班车服务:公司为员工提供了便捷的班车服务,覆盖了多个主要居住区,极大地方便了员工的通勤。实习机会:京东为实习生提供了良好的成长环境和发展平台,实习期间能够接触到实际项目,积累宝贵的工作经验。618期间的美食:每年的618购物节期间,公司会提供各种美食,员工可以随意享用,整个办公区充满了节日的氛围。职场生存法则与求职攻略期待你的加入 校招社招实习均有,扫码投递!!! 实习在最后!
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经常有来我这边咨询的同学,说因为觉得东哥这个人很不错,所以想加入京东。其实对于大部分校招生而言,首先不会在这家公司做一辈子,其次,大领导的好坏,对于基层员工的发展差别也没有那么大,还是要认真考虑公司、部门、岗位,当然也包括待遇跟自己未来规划的契合度。当然,阿里下行,确实对于京东其实是持续性利好,传统电商赛道的盘子就这么大,有人退就有人进,抖音电商毕竟供应链和消费体验都需要时间完善,而且拼多多和京东本身收割的群体也不完全一样。京东主要就是两个问题:一个是企业文化要能够接受,东哥的意志会贯穿这家公司始终,强调服从性;第二个就是工作强度,虽然没有拼多多那么BT,但是在互联网加班强度也算是第一梯队。DMT管培生:面向博士,薪资待遇跨度很大,100w+不难,包括背景特别出色的或者有其它像北斗计划、天才少年、青云计划、未来星等等,还可以申请特批,至少薪资今年是放的很宽,基本上都可以加一些。当然,我反而是建议,越是钱多,越要想清楚出发的理由,不然入职后,岗位对口度不高,然后又没有持续的高质量项目锻炼,后面跳槽也很难找到下家的,职场没有一分钱是免费的。因为DMT说说是可以轮岗选部门,但京东对于技术线发展好的部门就那么几个,如果与自己技术方向不是那么契合,还是要慎重一些。TET管培:里面也有方向细分,非技术方向待遇对于校招来说,算是一个小天花板了,今年非技术方向是25x16统一的,加上后续涨薪,累是累,但是待遇还是不错的。TET每年竞争都是很激烈的,还是要提早实习,提早准备,有人推荐会更好,而且不同方向的招聘进度不完全一样。算法岗:25.5~36.5k x 16 (主要集中在28~33.5k之间)同等背景,其实京东硕士算法岗开的薪资并不算高,可以argue签字费,基础base很难A;开发岗:23~27.5x16白菜价比较多,而且薪资很难argue,但是优点是发offer的速度比较快,可以拿一个保底;产品岗:18~24.5k x16对实习经历比较看重;其它非技术岗:12~17k x16采销强度很大,而且现在核心品类很多人力已经比较饱和了,有的类目分的不是太好,按照目前的势头是有额外绩效奖励的,但是这个政策并不一定持久,后续薪资成长空间还不错,其实TET管培后续也去做了采销,确实薪资上的差距自己要克服下。 #京东#
京东工作强度 137人发布 投递京东等公司10个岗位
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京东经常有来我这边咨询的同学,说因为觉得东哥这个人很不错,所以想加入京东。其实对于大部分校招生而言,首先不会在这家公司做一辈子,其次,大领导的好坏,对于基层员工的发展差别也没有那么大,还是要认真考虑公司、部门、岗位,当然也包括待遇跟自己未来规划的契合度。当然,阿里下行,确实对于京东其实是持续性利好,传统电商赛道的盘子就这么大,有人退就有人进,抖音电商毕竟供应链和消费体验都需要时间完善,而且拼多多和京东本身收割的群体也不完全一样。京东主要就是两个问题:一个是企业文化要能够接受,东哥的意志会贯穿这家公司始终,强调服从性;第二个就是工作强度,虽然没有拼多多那么BT,但是在互联网加班强度也算是第一梯队。DMT管培生:面向博士,薪资待遇跨度很大,100w+不难,包括背景特别出色的或者有其它像北斗计划、天才少年、青云计划、未来星等等,还可以申请特批,至少薪资今年是放的很宽,基本上都可以加一些。当然,我反而是建议,越是钱多,越要想清楚出发的理由,不然入职后,岗位对口度不高,然后又没有持续的高质量项目锻炼,后面跳槽也很难找到下家的,职场没有一分钱是免费的。因为DMT说说是可以轮岗选部门,但京东对于技术线发展好的部门就那么几个,如果与自己技术方向不是那么契合,还是要慎重一些。TET管培:里面也有方向细分,非技术方向待遇对于校招来说,算是一个小天花板了,今年非技术方向是25x16统一的,加上后续涨薪,累是累,但是待遇还是不错的。TET每年竞争都是很激烈的,还是要提早实习,提早准备,有人推荐会更好,而且不同方向的招聘进度不完全一样。算法岗:25.5~36.5k x 16 (主要集中在28~33.5k之间)同等背景,其实京东硕士算法岗开的薪资并不算高,可以argue签字费,基础base很难A;开发岗:23~27.5x16白菜价比较多,而且薪资很难argue,但是优点是发offer的速度比较快,可以拿一个保底;产品岗:18~24.5k x16对实习经历比较看重;其它非技术岗:12~17k x16采销强度很大,而且现在核心品类很多人力已经比较饱和了,有的类目分的不是太好,按照目前的势头是有额外绩效奖励的,但是这个政策并不一定持久,后续薪资成长空间还不错,其实TET管培后续也去做了采销,确实薪资上的差距自己要克服下。#职场日常
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