今年没想到卷成这样，面试表现挺好的，但是问多久出结果，说是候选人特别多，可能要很久，然后就一直没给后续，估计是进池子了。自我介绍如何了解到的我们公司心动的复杂权限场景以及性能优化，按钮权限，菜单权限，接口权限都是怎么实现的ci/cd是什么大文件的分片上传怎么实现的如何保证每一片的完整性文件传输某一片失败的该怎么办为什么这样子设计介绍一下promisetry catch能否监听到promise的错误，为什么promise.race的特点promise还有什么方法hash路由与history路由的区别为什么history需要服务端配置入口地址小程序开发的了解前端浏览器缓存mvc和mvvm是什么什么...

#机械制造笔面经#1、自我介绍2、自己怎么理解这个岗位的？3、为什么选择古茗，对古茗生产工装有什么了解吗？4、实习的话有转正吗，自己怎么规划自己的未来的？5、大学有做过什么比赛项目吗？自己都做了哪些工作，最后成绩怎么样？6、对自己的工作内容感觉自己的优势是什么？7、反问：入职后我们的培养计划是什么？会有工程师带教指导吗？

#非技术面试记录# 1. 自我介绍2. 对岗位jd的认识3. 深挖简历，问在得物的项目的业务流程，解决方案的设计？4.场景题目，维修师傅去门店维修机器，现在维修师傅要进行差旅报销单据的上传，现在要设计一个线上化的系统解决维修师傅忘报，多报，乱报的问题，针对上面问题，如何进行需求调研。5.平时有什么兴趣爱好6.了解古茗吗？为什么想来古茗8.课外你还会通过哪些途径学习哪些知识？7.反问：校招生的培养路径是啥？回答：产品有三条业务线，一条经营产品线，一条设备软件产品线，一条内效协同产品线，会先有一段时间的业务培养期，再决定去哪一条产品线工作。有几轮面试？回答：一面业务面，二面：负责人面，三面：hr面。面试结果一周内出#古茗#

古茗科技一面java集合有哪些arraylist去重linklisthashmap了解过吗用过的一些哈希算法哈希冲突方法hashmap底层实现红黑树，对比其他链表结构的优势线程池线程池参数配置优先队列还是先扩容treadlocal相关聚簇索引非聚簇索引索引失效联合索引sql优化

#机械制造笔面经#突然接到电话的，当时我还在开会，所以这个感觉就非常局促，也不提前约一下。。。1、直接上来确认信息，没有自我介绍。2、问问为什么想要投递古茗这个岗位，有什么吸引我的点？3、讲讲自己认识的古茗工装设备管理，自己有哪些优势？？4、实习的offer是怎么获得 ?为什么不留在实习公司而选择去面古茗工装设备岗位？

实习数据结构（数组、链表）https相关常用设计模式js异步为什么要有微任务（答了个优先级，还有啥啊）提一个Vue值得改进的地方hash、history，服务端怎么处理的history刷新问题更新: 已挂

//古茗//1.拷打项目//大文件上传、断点续传、怎么确定数据流顺序//2.react native项目//react 和 native之间是怎么通信的//3.websocket的心跳//4.websocket的了解//5.vue的diff算法和react的diff算法区别//6.vue3和vue2的双向绑定的区别//7.Reflect和Proxy区别//8.vue3的响应式原理//9.vue3的计算属性怎么进行缓存//10.vue3的nextTick的原理//11.computed怎么实现缓存的(底层原理)//12.学习历程//13.大学四年规划//14.想要大四达到什么水平//15.在这个实习里面收获了什么//16.在下一个实习想要收获什么//17.esmodule和commonjs区别好多vue底层原理，我还是太菜了

一、前言 先吐槽一下古茗这个团队的一些事情。 实际上在这次面试之前，古茗的前端团队leader给我打过一次电话，跟我说明了一些他们前端技术团队的一些状况。 经常有逛掘金的同学应该有经常性的看到过古茗前端团队写的一些技术性的文章，或是一些技术经验的总结，或是对于新技术的研究与探索。 他们的整个前端团队是以 学术氛围浓厚 而著称的。据leader介绍，他们对于一门技术的研究采用类似于 研究生课题 的模式，也就是针对一门选题，从各个维度去分析这门技术的某个方面的实现原理、使用场景等等，最终由leader汇总成一门报告的形式，再进行加工就成了一篇篇的文章。 简而言之，技术氛围浓厚、学术探讨性强。 这一...

一面和二面内容差不多，1小时左右，面试官很友好专业。前半场：介绍一下自己的项目、专利，看简历问一些问题，后半场：茶饮制作设备的结构一些问题，会问到你的极限，但面试官很友好，不会有压力问题1：蒸汽加热机关闭的时候会倒吸，导致电磁阀上有残留，如何解决倒吸和残留。使用结构不要太复杂。按钮是电子按钮。问题2：珍珠制作机（类似电饭煲）有两个问题，一个是珍珠刚加进去的时候会沉底，导致粘锅（涂铁氟龙没有用），二是上面会产生泡沫，如何解决。答完后会告诉他们的解决方案。

本周面了三家，分别是古茗，耀成健康，e签宝。古茗一直抓着基础问，后两家是一直抓着项目问，基础几乎不问；给机械哥整懵了，只能是拆西墙补东墙。现在苦抓项目，争取这周做完。唯一难受的点就是这个月有端午节，等端午过去这个月也差不多了，一月速成就比较够呛。只能说降低期望，尽人事听天命！耀成健康1.不同图片拼在一起怎么处理的，是什么格式的图片？你的图片地址存在哪里的，怎么拿到？是url还是图片的地址？2.你知道img标签有一个原生的类似于loader的属性吗？图片的CSS属性你知道吗？图片两种存入方式的区别？3.小说有没有做什么其他的特殊功能？比如说字体、背景等等。4.你怎么处理不同设备间的屏幕大小比例同步？5.Flex布局默认是换行的吗？行间距怎么设，gap的宽度怎么设？父级元素也可以设吗？6.VUE3中的ref和reactive有什么区别反问：面试官评价：项目没有亮点，而且自己对项目一点不熟悉。寄！技术团队：100+，前端20+e签宝1.移动端不同尺寸适配方面怎么做的？2.CSS里面长度单位有哪些？比如像素什么的3.REM尺寸基准是什么？在哪个文件里面设置font-size？REM和EM有什么区别？4.看过哪些书？（回答阮一峰的ES6，给自己挖坑）ES6里面有哪些新的语法？Map和Set怎么用的，有什么区别？5.Flex有哪些用法？6.解释一下Vue2的虚拟DOM？7.项目中你用了哪些vue，比如说vuex用过吗？怎么用的？8.VUE-router的hash模式和history模式区别？hash模式实现原理面试官评价：我觉得我问的问题没有超出前端八股的范围，你回答的不是很好。寄！

一面群面:一笔资金，要按级别分给学生部四个部门，怎么分？（两个决定因素，一是部门取得的影响力，二是为学生服务的程度）。二面:单独面试，hr与部门总监，更看重你的实习经历，挖的非常详细，反问。（都是要求30min）总结:中规中矩，都过了。

简历筛选通过后会先让写一份作业，提交方式是ppt。应该是作业通过了，后面就打电话说让准备面试了。面试具体内容如下：1.自我介绍2.你了解古茗吗？3.介绍了一下他们市场部，问我如果我通过面试进入部门工作，能带给部门什么？4.你认为品牌形象的建立什么是最重要的？为什么？以什么去衡量？5.你认为现在有什么现制茶饮做品牌做的比较好？有让你印象深刻的营销案例吗？6.深挖之前的实习经历，主要集中在活动策划和投放上。7.为什么想做市场8.职业规划9.反问

一面，总共面了59min59s，面试体验极佳，面试官超级nice。不会的地方会循循善诱，基础问题答不上来也没有任何责怪，会换个方向再问。第一次感受到享受面试，甚至希望能多聊一会。对比金山简直是天堂地狱，真有人招前端只看算法啊，算法不会就直接不面了，还pua说：“你这代码写的我觉得没必要面下去了。”都是牛马真把自己当成什么东西了，纯纯的贵wu。面试主要问题放在图片了。反问阶段：①询问面试官对本次面试的评价：计算机网络是可以的（浏览器50%），JS 30%，css太弱了（10%，机械哥暴露代码能力），数据结构也比较弱，git缺乏实战。推荐：1.阮一峰的ES6，一周即可看完。2.浏览器方面知识在学习一下，比如强缓存协商缓存、跨域，客户端服务端怎么通信的。②为什么这边没有问到vue的问题：面试官表示框架不重要，学vue的过来可能要重新干react。对于应届生看重的是基础，而不是框架熟练程度。然后说自己以前ios出身，现在搞安卓搞前端全都干，所以很关注基础。你干三年，五年，到最后还是要回来啃计算机网络、数据结构，回到原来的地方。然后表扬我三次握手四次挥手回答的非常好，比工作五六年的人回答的还好，希望能继续保持不要丢掉。（面试官真的好会安慰人）③想进去实习的话要求学到什么地步：按照回答问题深入的比例来，工作后的要求回答70%-80%及以上，应届生要求会低点。④按照我目前的学习程度，一个月能否找到实习？：把ES6读个一两遍，完全可以找个比较好的实习。（太会安慰人了，我哭死，又有学下去的动力了。）古茗面试官真是黑暗中的一片曙光，太爱了

楼主是自动化工程师(含机械设计)，也就是机械设计工程师岗。古茗的面试体验，可以说是楼主面试过百余场面试中，体验算是头等的了。面试总共4轮：两轮技术面+人事面+谈薪，另外还有一次笔试和性格测评===========笔试，测评============笔试考的很基础，填空选择+开放题。不同的人可能会有不一样的题目。填空选择跟基础，难度和期末考试差不多，不过会更全，约等于多个学科的期末的填空选择杂糅了一下。最后是一个开放题，会给你一个问题，让你提出解决方案，这个题也是最重要的题，一面的时候可能会直接就你这个题的思路进行提问。测评就没啥说的了，北森三选二，做过的应该都知道…不过每一位候选人写一次测评，公...

一面 10月27日 45min项目相关 20min口述堆优化dijkstra算法口述AC自动机算法hashmap的底层结构、扩容机制concurrenthashmap-1.7分段锁 1.8CAS+synchronized如何用redis实现分布式锁数据库索引的底层实现，以及为什么要用B+树数据库是如何实现四大隔离级别的MVCC实现以及RC,RR的区别不可重复读和幻读的区别反问：古茗业务线培养机制二面 11月01日 30min项目相关 20min口述AC自动机算法Sentinel限流相关Redis主从复制全过程、bgsave生成rdbSeata四大模式的实现过程反问：进去业务方向如何分什么时候能...

Java开发。 一面八股+场景题， 二面项目+算法编程 三面常规hr面 工作地点：杭州 和面试官聊了一下业务， 1. 类似京东，面向消费者（电商、小程序、订单、交易、会员等，高并发比较多）。 2. 门店系统：销售，生产，智能化设备管理。 3. 供应链管理：物流、配送等。 4. 总部：职能线、开店、培训等。 面试时间轴：  差不多一周面试一次，三面结束后也是一周邮件通知结果 更新：11.15 已意向

1025 一面 45 min 非技术 自我介绍 专业情况（偏硬件/软件？） 为什么选择杭州 职业规划 技术 JVM： 实际开发有没有遇到 OOM、死锁等问题。 Java 应用启动缓慢且没有错误日志，如何排查；如何查看堆栈使用情况。 可能导致程序死循环的场景（提到主存、缓存、不可见、副本）。 不可见涉及的关键字（volatile），原理。 CPU 多级缓存。 并发编程： ConcurrentHashMap 如何保证线程安全。 HashMap 线程不安全的体现，发生数据覆盖的场景。 HashMap 为什么选择红黑树，而不是二叉树。 场景题 Spring： 理解。 如何实现全局 ...

mysql事务的隔离级别的实现方式mysql一条语句执行流程redis的主从复制流程，哨兵工作原理，持久化机制父子类static代码块，非static代码块，构造方法的执行顺序，为什么是这样项目，三个项目轮流问，麻了问了三十分钟，问的细节比较多，难度不小

自我介绍项目介绍Spring介绍(我只会用啊，我是数据开发方向，这面试官肯定没看我简历)MySQL场景题(好久没面试了，意思是考我事务，我给扯到存储过程去了)索引介绍Innodb和其他引擎区别JVM结构垃圾收集算法ConHashMap介绍Redis分布式锁图算法，迪杰斯特拉(忘了)Hadoop架构介绍，MR流程Spark和MR对比Sqoop，MySQL到Hive，如果MySQL表里一行数据变了，怎么办(不知道说啥，说了个重新扫描，肯定不对)很久没有面试，这次面的很拉