6.05 投递6.16 笔试30道选择 一个小时 英文题目20道单选 10道多选主要内容为java基础，如判断代码块是否准确等6.25 一面——三一重装 10min自我介绍两分钟主要语言（c++\python\java）JMMMybatis 二级缓存SpringBoot 启动原理、过程Redis 缓存雪崩，怎么处理整体答得不好，感觉面试官没什么兴趣，就让我反问了反问：业务：主要做内部业务但也会有风能业务，会在戈壁滩上驻场，需要出差，条件比较艰苦技术栈：java + mysql \ oracle + 常用中间件默挂

笔试选择题一面技术面比较简单，python和linux的常用知识点。比如numpy库、pandas库，服务器常用操作等等终面比较综合，问题没啥意思，但是面试官级别比较高。问的比如你讲讲做过的项目，亮点是什么，你学生工作最难忘的事这一类

时间：1小时（其实十几分钟就可以做完）题型：单选20（或30，记不清了） + 多选10有视频监控，其实BA工程师岗类似于产品经理岗，所以考察的题目都是概念类下面是还有印象的一些题目：ERP系统使用什么语言开发的？下面不属于/属于业务管理系统的?需求设计类。。。很大一部分考察了各种系统的缩写代表什么系统......： ERP、PLM(产品生命周期)、AP、MES(制造)、MDM、SRM、BPM、WMS(物流)、BCP、APS...... 这几个都在题目里出现过

1.自我介绍2.介绍一个你的项目3.登录部门中token和session的区别4.token加过期时间了吗，拦截器放在哪里5.nginx做什么的6.实习期间做什么的7.项目部署使用的是什么，怎么做的docker，容器是运行在私有云还是公有云上感觉要凉，八股都不问，问的都不太会

一面面试官是it转财务，面试流程首先就是进行自我介绍，然后面试官针对我的简历提问。因为我涉猎的范围比较杂，商赛、创新、创业，学生工作实习都有，面试官就问我最值得提出的一段经历是啥，我就提了创新创业获奖的经历，当时没仔细想，就想着强调一个奖项看起来好看一点的，增加一下面试官认可度。结果被面试官穷追猛打我做的具体内容：我为之付出的努力、和我所作的能匹配的上奖项的亮点在哪儿。他这一顿穷追猛打给我问懵了，20分钟的面试几乎15分钟全在这个点上，所以说都是坑啊！如果不是自己主导的项目，或者提前按照STAR法则做过万全准备的话，不建议单拎出来当自己的优势亮点，面试官都是人精，一顿拷问下来漏洞百出得我自己都...

技术面：自我介绍，面试官问其中一个项目，然后让我自行选择一个项目进行介绍自己的工作在内容和成果。由于是智能驾驶软件岗位，接下来问这岗位相关的问题，为什么选择这个岗位，你是理解的自动驾驶是？是如何实现的？多车协同是如何实现的，多车协同的意义是？绩点成绩与竞赛项目如何平衡？

一面面试官是it转财务，面试流程首先就是进行自我介绍，然后面试官针对我的简历提问。因为我涉猎的范围比较杂，商赛、创新、创业，学生工作实习都有，面试官就问我最值得提出的一段经历是啥，我为之付出的努力、和我所作的能匹配的上奖项的亮点在哪儿。 三大表里，哪一个表从财务角度分析最重要？为什么，也问了现金流量表有哪些项目之类的。 最后就是到我问面试官问题的环节。建议：如果不是自己主导的项目，或者提前按照STAR法则做过万全准备的话，不建议单拎出来当自己的优势亮点。

先是投简历，然后简历通过通知线上面试，一对一专业面，我做过机器人比赛，在机器人公司实习过，所以面试的时候除了自我介绍，我直接把以前拍过的做过的机器人视频给他看，他根据这些来问我，他对我评价挺高的，看得出来他挺欣赏我，专业问题就问了个如何选材。专业面通过之后是笔试和群面，走个过场而已，但是三一工作压力应该是挺大的。问题整理：1.他让我先自我介绍，再说下自己的研究课题？2.在研究课题中遇到什么困难，怎么解决的？3.与上级意见不一时，你将怎么办？4.除了本公司外，还应聘了哪些公司？5.你还有什么问题要问吗？

流程：投递简历-一面-二面一面问题有：1房产税计征方法有哪些2集团类企业的财务稽查怎么做？3如何看待业财融合？4为何想来企业上班，而不是去体制内？5如何看待腾讯等企业的加班？如果未来要加班会怎么看待？二面问题有：1自我介绍，学历背景，实习经历，家庭情况和兴趣爱好。2期权如何缴税？3用简短的三句话来概括一段事件4用简短的三句话来概括学生生涯5产品出库的时候如何缴税？ 待遇方面：有食堂有双人间住宿，不上项目有双休

异地可以报销去珠海的火车票，但是由于是提前批的关系所以最后会催签双方，由于疫情，先进行了视频技术面，问题很简单比如45号钢是什么，用来作什么，工艺是什么。去了珠海现场以后是技术主管群面，主要是自我介绍还有问一些项目相关的内容，然后是CEO面试非常快一个人两分钟，主要问一下你为什么来三一之类的。问题整理：1.为什么来珠海三一？答：因为离家近。2.你的项目都做了什么？具体内容是什么3.做项目过程中遇到过什么困难？怎样解决的这些困难的？4.常用的三维建模软件总的来说，这个面试挺轻松的，offer会在下一周发。

面试分为三轮。第一轮是hr电话面试，就问了一下基本情况：毕业时间、意向岗位和意向工作地之类的。之后做了测评和专业笔试就到了专业面。专业面首先是自我介绍，然后面试官会针对项目提问，主要是问项目中遇到最大的问题是什么，然后怎么解决的，问完这些之后就是闲聊。之后过了接近两个月才到终面-事业部经理面，这个感觉完全是随缘，大家轮流自我介绍，一人一分钟左右，基本没有提问，最后稀里糊涂的就通过了。问题整理：1.你在做项目的过程中遇到的印象最深刻的问题是什么？怎么解决的？2.能不能接受出差？3.在校期间参加了哪些活动？

整个面试过程持续了30分钟左右，面试官人很和蔼是该事业部研究所的所长，刚见面面试官对自己做了简单的介绍，然后要求开始一分钟的个人简介，个人简介之后主要对我的项目进行了了解，因为我的研究生阶段的项目和三一集团比较对口所以问的会比较多一些，接着问为什么选择去三一集团。 1、你是如何获得面试机会的？ 2、请开始1分钟的自我介绍？ 3、为什么选择三一集团？ 接着反问有什么想了解的，面试官讲到了三一的发展，目前的概况，以及各个事业部的发展和目前面试的事业部的情况。 最后介绍了三一集团的薪资情况。反问阶段面试官主要针对三一集团的发展前景，事业部概况，主要的产品做出来介绍，最后介绍了研究人...

机试 机试就是很多的基础选择题 一面  15min - 介绍自己 -介绍简历一个项目 - 刷题数 - 编程代码量 - 其他认识同学还问了一些八股 - 2个面试官，1个hr hr面  15min - 电话面，随便聊了聊 总结 我面试的是西安三一机器人，总体流程走的并不快，六月投递，七月一面，八月hr面，九月口头offer，真正的offer应该在国庆后了吧。srds我的同学因为没回答上八股被三一挂了，也不是完全不用准备。

自我介绍 项目内容 项目中遇到的比较深刻的问题是什么？ 我项目是基于高铁，应用在汽车上可以如何应用？ 对面试做一个总结

首先感谢三一集团，让孩子的秋招收获了第一个offer😂，心存感激😁 2022年 6月22日投递 2022年 6月24日测评 2022年 6月28日笔试： 全是Java选择题，英文的我觉得挺难 2022年 7月22日 专业面试（15分钟）： 1. 自我介绍； 2. 项目中敏感词过滤实现； 3. 数据库索引相关，表的设计，分库分表； 4. 项目性能如何优化； 4. 三四百万的库存，每个物品有一个编号代表，设计数据结构或者算法快速查找某个编号是否存在以及是否重复； 5. 研究生期间的事情； ...

7.23测评测评内容大同小异言语理解图表分析图形推理性格测试 填空加选择有时间限制7.27笔试20道单选10道多选，会告诉选几个，需要看清选对的还是错的是全英文的，大部分是Java基础知识点衍生的代码阅读，有一点点数据库和一点java ee更新……待事业部筛选了好久，然后和我说北京的事业部没岗位了，让我调剂去长沙。离谱……

1.自我介绍 2.redis的数据类型 3.跳表 4.项目 5.springboot的starter流程 6.两个栈实现队列 7.osi七层模型 发个面经攒人品，感觉问的不难但是我不会，都学到过但是没背熟，凉了凉了 没凉没凉，7.12发邮件说一面过了 7.24上午二面 每组五个同学先轮流自我介绍，然后问了几个问题，例如未来的职业规划，...

6月16号在线测评 6月18号专业笔试----30道英文题选择题，大部分是看代码选运行结果 6月25日第一次面试----面试官感觉超级赶时间，在我自我介绍的时候打断我说不要我介绍项目就介绍自己就好了。后面问了我的项目，没有问专业性问题，其他就是闲聊，问我是哪里人之类的。总共没有超过10分钟，巨赶时间。 7月2日第二次面试----首先会让你进去腾讯会议测试耳麦（但是我感觉测试了也没有，后面面试的时候有时候还是听不清他们说话）。正式面试的时候可能只有3分钟（有没有到3分钟还是个问题），首先自我介绍，然后问了我两个问题，1、说一下mysql和Oracle的区别，2、有没有自己构建过...

2022.6.9投出去的简历 2022.6.10做的测评，常规的性格测试没什么可以说的 2022.6.15做的专业笔试，都是java的题，大概就是一段程序，让你说出输出什么结果。或者是一些八股，题量不大。java学的不深的同学可能会有点吃力。 2022.6.22一面技术面。因为研究生是做深度学习图像处理的，最近才开始看java，所以问的问题有一些没回答上来。面试官问我为啥不投算法，投开发。感觉自己也没有回答好，我回答的是深度学习比较悬乎，太容易灌水。面试完想想这样说真sb。面试官比较看重项目经历，会问项目。会问在团队中是什么角色，承担了什么任务之类的。有相关项目的老哥可以试试...