投递时间：9.14笔试：10.23一面：11.8，线上面试岗位：总行信科时间：15分钟左右一面是群面，4个人一组，3个面试官面试内容：一个人1分钟左右的自我介绍，然后面试官看简历针对每个人分别提问项目问题或根据技术栈提问一些技术问题，但都不深主要问我实习时做的工作，项目中一些组件的作用之类的，每个人被提问的时间很短，加起来估计也不到5分钟面完到现在没音，估计凉了银行的面试还是比较正式的，建议穿正装

线上面试正装两人一组自我介绍hr问：两个非技术问题（我的是：为什么跨考，考了那个学校差了几分）技术：介绍项目为主，具体也没细问完感觉凉透了

C++中的using关键字是什么？答案：using关键字有几种用途：别名：为现有类型定义新的名称。示例：using IntVec = std::vector<int>;引入命名空间：引入整个命名空间的内容到当前作用域。示例：using namespace std;引入命名空间中的特定元素：引入命名空间中的特定元素到当前作用域。示例：using std::cout;解释一下C++中的typename关键字。答案：typename关键字用于在模板上下文中声明一个类型。它告诉编译器后面跟着的是一个类型名称。例如，在模板参数列表中使用typename：示例：template<type...

一面，线上，时间较短，10分钟，排队等候面试。 1、自我介绍，3min 2、留学生期间一个项目，用英文介绍一下当时做的项目 3、对管培生了解情况，以后的职业规划 4、接受调剂营销岗吗 5、如何看待银行的业务体系？银行转型如何做？ #金融银行面经#

3.24日拼多多笔试先说结论-最伤心的一集，第一题百分之七十，第二题a了，第三题百分之六，第四题没时间看1. 第一题对于Bob来说它的思路很明确，就是尽可能多的把数组中较大的数乘上-k，但是对于Alice来说她要怎么操作才会让结果更大呢，当时我就是遍历一遍，让它尝试舍弃0-m个数字，对于每种情况求一个值，最终取其最大值。超时了可能是因为没有优化遍历尝试的过程？不太确定2. 要理解异或的性质，题目翻译过来就是两个长度相等的数的每个数位进行异或，最终为0。这说明这两个数字它们所有数位的数字中，为‘1’的数字有偶数个！！！！（充分且必要的条件，所以只需要记录为'1'的数目，最终对于结果用一个hashSet去重）3. 用的dfs深度搜索，dfs返回的是当前结点u的所有能到达的结点v（是u->v，这里是有方向的），最后建立一个二维矩阵来统计信息，不知道为啥只过了百分之六。哎，其实应该用floyd做的，但是当时觉得二维矩阵太大了（虽然最后还是建立了二维矩阵，笑死）4. 无以言说

6个人一组，一共半小时，俩面试官第一个面试官每个人都问，根据经历问，可能会涉及到一点科研项目经历（大概做了什么/完成什么样的任务），基本是个性化的问题（之前在xx经历，为什么要来银行这种）第二个面试官（一男一女），主要是问技术，但不问八股，问的是项目/科研。我们组其中三个被问了，跟数据相关（但不是数据库那种）。说说主要方法，做了什么就行。（还被问了这种方法怎么用到银行里）更：没收到二面，寄了，感觉是跟信科岗二选一发的

一面： 线上面试，一共是个面试者，三个面试官。首先是每人一分钟的自我介绍；其次是面试官逐个对面试者的简历内容进行1分钟提问，一般是一到两个问题。剩余面试官针对项目经历挑感兴趣的面试者进行提问。整体大概40分钟左右。 二面： 线上 2 对 1 的形式，先进行 1-2 分钟的自我介绍，然后开始提问，整个时长 10 分钟左右。 （1）简历上的实习经历和项目经历 （2）问开放性问题，如你是非金融专业的有哪些优势？还报考了哪些银行？有没有报公务员？同 学们的毕业去向有哪些？为什么想来银行？ #金融银行面经#

bg：北京某工科985，主要搞ML数据挖掘和RL决策，主要是python和SQL，会一些java面试官感觉对这块不是很感兴趣，一直在问开发的东西，项目也没问，就一直在问很泛的，你的项目哪里涉及开发，有什么技术难点balabala八股也没问，可能只要java开发的人吧，八成g了 #我的失利项目复盘#  #北京银行#

线上二面，大概十几分钟hr：自我介绍技术官：实习项目详细说，大概做了什么，遇到的问题，整个的设计思路，问有没有后端开发经验（我说数据库开发应该也算后端吧…）。然后根据项目问，具体某一块的设计，用到的技术，涉及到一些八股。hr：问想干哪个（开发测试运维啥的）。然后问想在哪儿工作，说可能在偏远一点的顺义之类的。感觉大家几分钟的都有，我感觉被问的时间还挺多的，不知道有没有戏

#北京银行总行信息科技#面试时间：2023-11-9 16:00-16:50面试形式：群面一共11位应聘者，1位hr，2位技术面试官，腾讯会议，建议正装这真是诸神之战啊！大佬云集，有国防科技大学的，有本硕都是北京交通大学的，有本科天津大学硕士在澳大利亚留学的，有两个中科院的，有本科东北大学硕士中国农业大学的，有本科美国留学硕士英国留学的，有本硕中国矿业大学的。我第一次和这么多高材生一起面试哈哈面试内容：一个人1分钟左右的自我介绍，然后面试官看简历提问项目问题或根据技术栈提问编程问题。比如问我基于数字手套的虚拟果实采摘的项目，问我虚拟现实能在金融领域实现什么应用？比如问一个技术栈为python的女生，问题：在python中如果求字符串中的最大公共子串？比如根据项目问本硕北交的男生，flash本身的依赖组件有哪些？就这样自我介绍+一个问题，共50分钟左右就结束了没有反问环节，hr说会发邮件通知面试结果。向大佬们前进！无邮件通知，应该是凉凉

印象里六个部分综合测评1综合测评2专业测试1专业测试2英语测试人格测试综合测评就是行测，政治题，数学逻辑题，专业测试1是银行从业的题，专业测试2是西经题20+金融题20，英语测试是一些小题+一个5题的阅读理解人格测试就是一些性格测试题量有点小多 #银行管培生# #我的求职思考# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #笔试# #北京银行# #银行# #牛友的志愿填报指南# #牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心#

进面的人全部被拉进微信群，微信视频形式的面试。四位面试官/结构化面试1.三分钟的自我介绍2.意向城市包含南京无锡等其他城市，更喜欢哪个城市3.深挖银行实习的经历，实习中遇到的困难，同事和领导对你的评价4..创业经历很成功，为什么想进银行5.预期的薪资区间全称大概面试流程七分半，大家的面试时间基本都是介乎于5分钟到15分钟之间，从下午2点面试等到7点才轮到自己

很快，自我介绍之后面试官问两个问题就没了。1.为什么选择留在南昌（我是外省的）2.对加班有什么看法五分钟不到就结束了

记录我人生的第一次面试，可以说是一塌糊涂我前面那个人面了大概20多分钟，我也就9分钟1vs5的结构化面试首先是3分钟的自我介绍你对今年就业环境的看待你对运营支持岗位的认识为什么想去银行工作计算机专业为什么会想着去银行运营岗位对计算机行业不感兴趣为什么成绩还不错感觉我答得乱七八糟的，语言都不流畅，语气词太多了，回答的也很简短，尴尬死我了

我是一个从来不写面经的人，这次写北银二面面经纯粹是因为面的我心态有点炸[失望R]岗位：总行信息科技岗形式：半结构化面试 3个面试官①一轮1分钟自我介绍，小伙伴还是一面的那些小伙伴。②然后抽一个幸运鹅提问，结果抽到了我[失望R]，问：为啥硕士读了四年，解释一下。答：19年本科直博，后面转硕了所以学习年限变成了4年（这时候我已经紧张的不行了，因为没想到会问这个）；问：工作规划，答：（常规hr问题答题流程，短期中期长期分阶段描述，不赘述了）；换了一个面试官问：指导老师是谁，答：xxx的xxx。③挨个技术提问，按顺序，一切正常。④这会儿又变成了半结构化！而且突然喊我（我并不在顺序第一个）问我几个offer，答：4个 （面试官同时大笑 笑得我心里毛毛的）华泰 人寿 交行 邮储allin科技岗；问：举例子证明编程能力，答：主要java，项目里xx项目做的java，但是实习也有c开发经历，将来个人工作规划主要是java。问：咋想来北银，答：北银科创金融咋咋厉害，物质上薪资咋样，精神上个人发展咋样，本身本科双学位交叉背景对金融和银行业务更有兴趣。 换其他人提问回答。结束。。。感觉面下来问了我一堆问题，别人就问了技术经历和几个offer，绷不住了[笑哭R]面的我脸红心跳 #如何判断面试是否凉了#  #我的求职思考#  #你的秋招进展怎么样了#

自我介绍，有实习的人问了下实习经历说一周给结果

一共10个人，面试时常大约20分钟，每人1分钟左右的时间自我介绍根据个人情况面试官会进行提问（不包括所有人），问题比较广泛，不涉及具体技术类的问题同组基本都是92硕士，各个专业的人都有总结：好好准备自我介绍，尽量多说一些自身的经历，例如学生会、实习经历、获得奖项、奖学金等

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转型中发挥作用？ 6.数字化转型中信息技术的定位是什么？ 面试官针对部分同学做补充提问，这个主要针对个人的专业与实习经历进行提问。接着主...

1min自我介绍确认一下基本信息然后开始1轮轮流提问：1、秋招投递方向，目前offer情况怎么样?2、找工作看重的因素3、对管培的理解和职业规划4、对金融产品同质化的看法，为什么选择买北京银行的产品（面试前可以适当了解下有哪些特色产品）5、有银行实习经历的被问到感受，和券商的差别，针对我某段实习进行提问，询问具体实习内容，针对性问了实习期间的问题。有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？6、针对个人专业背景提问和追问