线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 10月基本开始开三方了，现在投着，前面大佬释放hc 大家还有一波机会入职才短短两个月 ，简单说下自己的感受 氛围不错：大家都很好相处，第一天入职部门的uu就热情教我入手，旁边的同事给我租房建议，私下会经常一起玩、讨论工作和生活，第一次来杭州就交到了很棒的朋友！不忙的时候经常试乘试驾蔚来各种车车，特饮咔咔炫～当初主要看重这几点，新资有年终奖，最少13薪，全员持股~而且有补充住房公积金，六险二金相当于上海市最高的比例缴纳12%朝十晚六，不打卡！！虽然说偶尔加班是7点多...

首先，蔚来不打卡，但加班没工资。法定节假日还是有三倍工资的，像国庆和中秋这些。一般来说，早上9点到公司，晚上6点下班，但不同部门的情况差别挺大的，主要看领导的风格。工程研发的加班情况也跟项目周期有关，没有996，周末双休，通常一周能准时下班1-2天，其他几天大概8点左右走，偶尔会晚到9点。加班到7:30后还能拿30元的美团外卖券，大家都挺自觉的，没打卡也没人乱来。还有，蔚来有不少兴趣社团，骑行、摄影、羽毛球、足球这些都有。

大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，就和我学弟当初一样，你会发现投简历时投的懒，等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来，我建议至少有四个比较满意的offer了再水，现在多投投，多点选择！当初主要看重这几点，新资有年终奖，最少13薪，全员持股~而且有补充住房公积金，六险二金相当于上海市最高的比例缴纳12%朝十晚六，不打卡！！虽然说偶尔加班是7点多把，但是感觉和去了互联网的比起来 ，已经很友好了 大家在交付的时候普遍比较忙，而且个人觉得杭州蔚来会比其他地方忙和卷一些（毕竟有钱人集聚地+浙江销量重点区域），mentor可能会因为比较忙疏...

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整体氛围还挺不错的，跟网上那些传言完全不一样。没听说过什么强制买车的事，毕竟大多数基层员工的工资也不够买一辆车。其实蔚来一直在盈利，外面说亏钱的那些数据，都是把前期的研发和基建费用算上去了。说实话，员工福利还挺好的，就是开会的频率有点高，感觉每周都要开几次会，感觉有点形式主义。至于老板嘛，心直口快，挺随和的，交流起来也没有压力

一、聊聊工作氛围 & 个人成长1. 这是我的期许“所谓前途，不过是以后生活的归途。”这是我人生中的第一段技术实习，之前并不是一心做技术的，所以为了探索自己喜欢的事情在某小公司做过翻译实习，并且在交行做过金融实习（其实就是纯打杂）。我很喜欢这样一段话： “我曾以为我的23岁会手提皮包西装革履，但我还是穿着休闲裤，带着十几岁的意气行事，幼稚又成熟；我曾以为我的23岁会性格外向，做事圆滑，但我连最简单的亲情都处理不好；我曾以为我的23岁会和喜欢的人看山河大海落日余晖，但没想道周围的人谈婚论嫁都近在眼前，我还在路上找自己。”我一直在探索着自己的边界，在能闯能疯的年纪反复横跳，寻找着自己的热爱与...

我在能源区域运营部门，主要负责场站运营的数据分析、场站建设项目的方案拟定，还有充电桩和换电站的产品运营。最近公司还在大力推广直播，我也开始接触一些视频剪辑的工作，感觉挺有趣的。不过要学得东西也蛮多的，首先，我得了解蔚来的产品，比如换电站和超充桩，理解他们的“可充可换可升级”服务体系。做数据分析时，我也得考虑受众群体和呈现形式之类的。我特别佩服带我的导师，他的执行力和谈判能力很高，做事的优先级和逻辑性也是我需要学习的地方。总之，在蔚来实习又充实又快乐