前言：在历经了多轮的技术面后，终于走到了最后的hr面，有些同学面完hr面之后，居然会被hr挂掉了，这就非常的难受了，明明最难的技术面都过了，感觉offer就在眼前了，和hr聊聊天居然还能挂。别担心，对于如何应对hr面，本文会详细进行一个分享，希望能有所帮助。正文：知己知彼HR面作为企业招人面试的最后一个关卡，想要考察哪些要素呢，询问了一些hr朋友之后，整理了十大要素如下：1. 稳定性 - 通过询问过去经历，如实习或工作的更换频率，判断你在公司的留任意愿和时长。如果过去频繁跳槽，HR可能会担心你无法长期稳定地为公司服务。 - 考察对这份工作的期望和态度。你需要表现出对该工作的认真态度...

大家加油#学历or实习经历，哪个更重要#

30min1.自我介绍2.实习中印象比较深的一个需求3.测试时遇到偶现的bug怎么处理？如果在上线前一直都没有复现这个问题那你会怎么处理，直接关掉吗？4.负责的需求发生了线上问题你会怎么处理？巴拉巴拉讲了一大堆，面试官说“你没有加班的打算吗“，我连忙找补：有有有，需求上线时我都随时做好加班打算5.你这段实习最大的收获是什么？6.职业规划是？7.实习时有做过一些提效的脚本或者是一些可以提高自己测试效率的事情吗？8.反问（有道词典相关的产品，围绕翻译、查词、对话衍生出来的新品）#牛客创作赏金赛##网易#