现在已经整不明白到底是想招什么样的人才，答的不好挂了也能理解，答的好也挂。如果岗位要求不匹配，难道最开始筛简历的时候真的看不出来吗？技术部门没有把关？非要浪费面试双方的时间？😅1个小时完全够筛几十份简历了吧😓挂人也没有个有参考价值的反馈，复盘都没有可复盘的点，阿里好歹是卷而且真没什么hc，字节hr搞kpi面好歹还装一下给个理由搪塞过去，诶。感觉现在做什么都没用了，笔试ak面试问题ak都没用，只能怪自己bg不够硬达不到乱杀狠狠撕offer的地步咯 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #秋招#  #算法工程师#  #如何判断面试是否凉了#

1.介绍一下实习期间主要做的什么，有哪些技术难点没有？2.为什么现在都流行微服务的架构？3.服务可以部署到多台机器，那数据库怎么办呢？4.主从复制的实现原理是怎么样的？5.为什么我们要用消息中间件？6.有了解Kafka和其他消息中间件的区别吗？7.堆和栈的区别？哪个性能更高？8.有了IP，为什么还要有MAC？9.什么是数据库的事务，MySQL是怎么实现事务的？10.MVCC是做什么用的？11.MySQL的锁分为哪几种，分别是什么样的应用场景？12.手撕（1）LeetCode128.最长连续序列，太久没写这题，忘了...想了几分钟没想出来O(n)的思路，面试官说换一道（2）合并两个升序链表（3）...

阿里控股-产品中心，爱橙-数据产品与技术部8.28 业务一面 30min1、问我觉得“产品管理”的核心是什么，没有答到点子上，面试官特别温柔耐心引导，点出来产品管理区别于其他项目管理的核心在于“解决用户的问题”2、非常关注对多方需求的收集、评估9.3 业务二面 60min1、深挖每一段简历：我介绍简历经历时，面试官特别快就能get到我描述的问题，能感觉到她经历丰富知识面很广2、业务偏向数据流通和治理，和我研究生期间的课题方向非常吻合9.20 hr三面 30min1、考察业务理解、个人职业规划2、对自己团队氛围比较认可9.24 业务四面 20min没想到hr面结束1h后立马约了四面，说是更高层级的老板需要再亲自考察一下，让我不要紧张（对接的hr人也好好！）1、没时间自我介绍，直接挑了一段工作问，感觉自己答的不是很令人满意2、介绍部门业务很有大局观时间紧张，没来得及问大老板的工作体验，很遗憾！阿里控股是我秋招面试体验最好的一家，四个面试官都非常和善、善于倾听。同时业务也非常感兴趣。但不幸的是。。二三四面对接的hr离职了，没法帮我跟进，也没有业务团队的联系方式。现在只能逮着一面hr姐姐催，上周说最近两天就会开始联系，但一直没收到消息。还能继续催吗？许愿ococococococococooc！

泡了一个月终于开始面试了，这次面试官难得一见是个女技术面试官，上一次见到女技术面试官还是暑期实习的携程上来说就说没有手撕，大概40分钟的时间自我介绍你为什么学计算机，为什么学前端你大学里面做的科研项目介绍一下是你一个人做的吗，你负责了什么你实习的时候遇到的难点vue解决了什么问题，使用的时候要注意什么v-for为什么要加key一个列表用index作为key可以吗介绍一下flex布局以及其中的属性css选择器优先级反问：1、介绍一下部门的业务，答：高德地图信息部门，C段有移动端搜索框里面的搜索提示，B段也涉及，主要用的是react，很少部分vue，有移动端同学但是不多2、面试的流程是怎样的？答：后面会有最多两轮技术面，可能有技术加面，也是技术和HR的混合面试（PS：最后还问我我们学校是在济南还是在青岛，因为他看到我简历里面填的是青岛市，我跟他说计算机在青岛，软件在济南）