有没有牛友了解新凯来career7是什么部门 #新凯来#

八月初做的笔试，不知道是那一场笔试太难了还是本人太菜了，做题的时候红温了，两小时四道题只A了两道多。八月中旬约的一面，九月中旬全部面试流程走完。面试整个流程下来，直观感觉就是pdd的hr和面试官都很忙，hr面和三面都是催了hr才约上的，有面试甚至约在了周六（pdd周六休息）。另外基本每场面试，面试官都会强调节奏很快，工作时间长，压力比较大。但约面的部门比较核心，他们还是相当缺人的。十月下旬hr打了电话，收集了点信息和期望薪资，上午谈完下午就oc了。

顺丰二面：11.8 Java 后开（20 多分钟）1.  为什么不用现有的动态线程池组件？2. 项目中 redis 用到了什么数据类型？redis 都有哪些应用场景？3. 其他的就都是具体项目相关的问题了顺丰一面：11.5 Java 后开（20 多分钟）1. HashMap是线程安全的吗？为什么？具体举一些案例（jdk1.7和jdk1.8）2. 如果想要使用安全类型的HashMap有什么方式？3. ConcurrentHashMap底层？（jdk1.7和jdk1.8）4. ThreadLocal 应用场景？底层实现？5. 说一下你熟悉的排序算法？快速排序的思想是什么？6. redis key过期的底层原理是什么？7. 如何保证MQ消息被顺序消费？有哪些策略？如何保证消息可靠性？8. 你实习中的会话树是做什么的？为什么这样设计？9. 你的业务当中是否用到索引？怎么建的索引？10. 具体说几个AOP失效的场景？11. 布隆过滤器在你项目当中的应用场景？底层原理？存在的问题？是否做扩容处理？12. LRU 算法的实现？其他的就是围绕项目简单问一下无手撕#顺丰一面##顺丰面试##顺丰#

二三面主要针对我实习问的，参考价值不大二面主要是拷打场景1.实习介绍2.根据实习的内容出一些场景题，这个挂了要怎么办，如果我需要什么需要怎么做3.你觉得设计表时，为什么需要一个单独的主键ID，我直接用分布式ID做主键不也行吗4.水平分表和垂直分表5.深度分页问题6.算法是类似于象棋的走马，从起始点开始不走重复的走到不能再走最多有多少种走法二面面试官体验也巨好，拼多多一二面面试官感觉都挺不错的，二面面试官在场景题时会跟我积极讨论，可不可行或者我说的有没有问题，不是那种高高在上的单纯否定我的那种，最后反问的时候也夸我懂得挺多，心暖暖的三面主管面运气比较好没有被拷打1.问了下实习做了什么2.为什么存这些要用redis3.redis还有什么其他作用4.你对拼多多有什么了解5.反问三面好像就十来分钟，最后介绍了一下部门业务说如果过了的话应该是来他这个部门许愿HR面，三面完给加了微信的HR发消息一直没理我，官网也一直没挂，估计又在排序吧，秋招就是一个巨大的排序池