笔试（时间记不得了，因为笔试是问卷星！！）笔试贼简单，就三十道选择题，十几分钟搞定9.23  一面技术面（20min）自我介绍项目八股（问的也挺简单的，就很常见的八股，数据库调优稍微问的细了点）……无手撕反问10.10  二面主管面（20min）直接技术主管面（感觉主管自身更偏向管理而非技术）简单问了问项目谈谈对目前几个行业的了解，为什么选择洽洽谈谈对工作地点的选择谈谈未来的规划（技术问的少，我感觉更多是对个人的评估）……反问（问了工作时长和加班情况，回答是一天八小时，无加班，如果真有加班，给加班费和调休）10.17 三面（20 分钟）居然是副总裁来面试！！！（难怪 HR 说三面的面试官比较难约）不过总裁人很好，感觉年纪也不是很大，面试体验很好，可能总裁比较了解管理，问了我一些管理方面的经验。还问了对洽洽的了解啊，对行业的看法啊，对未来的规划啊，平时怎么学习的，怎么保持技术精进等等。秋招第一次感觉到了那种被尊重的感觉。😭😭后来谈薪了，在合肥我认为给的还是相当不错的了，年包 20 左右，年终 3 个月，加班也少。不过还是拒了，心里贼犹豫，但是还是觉得少了点。以后回合肥绝对考虑洽洽，是秋招这么多公司中最让我觉得尊重应届生的了。祝洽洽生意兴隆， 顺风顺水！！🙏🙏 #软件开发2024笔面经#

部门具体做车载语音智能助手相关的业务，10.11一面，10.17二面，目前约了下周三的HR面 整体感觉还好，只不过二面差点被打回原形，问了太多机器学习八股，面试官喜欢反问追问到底，给人比较大的压力 希望HR面顺利~一面/技术面 2024/10/11 晚上18:00-19:00自我介绍介绍大模型实习应用场景是什么，有什么意义构造SFT数据的细节SFT的prompt模板目前的方案有没有什么创新的地方后续有没有什么改进，具体介绍一下效果如何评估大模型SFT过程中自己有没有什么总结出来的经验SFT过程中如何判断是否过拟合硕士期间发表的paper，可以结合ppt来介...

纪念并记录下秋招第一个二面，发发面经，攒人品，许愿oc！时间线：9.18号投递9.20号笔试+AI面试，3道编程题A了2道10.9号一面，应该是被某部门捞了，但也是后端开发10.12号二面10.17号hr面10.23发现回人才库（罢了罢了）一面：自我介绍你的研究方面和岗位不是很匹配，怎么看详细描述浏览器输入网址到看到网页的过程刚刚提到的HTTP协议属于OSI的第几层，是基于什么协议的介绍TCP协议的三次握手TCP协议用哪些方式保证传输信息的可靠性什么是TCP的拥塞控制（慢启动、拥塞避免、快重传、快恢复）TCP在什么情况下判断数据包丢失，触发快重传（发送方连续收到3个相同的ACK）TCP流量控制的算法（滑动窗口）除了窗口，还有哪些限流算法（当时没回答出来，复盘时想起应该还有令牌桶算法和漏桶算法）HTTP和HTTPS请求及协议的区别HTTPS用到的安全协议是什么使用的加密算法是对称加密和还是非对称（当时回答非对称，复盘时想起应该是在证书验证阶段使用非对称，后面的数据传输为对称加密）私钥谁保管进程与线程的区别知道协程吗，协程与进行、线程的区别进程的基本状态进程间的通信方式Linux下的IO模型（当时只回答了BIO和NIO）除了BIO和NIO，你知道还有多路复用吗你知道Linux下的系统调用吗（不清楚，面试官补充是select、poll这种，但是确实没准备到）Spring的IOC是什么Spring对象是线程安全的吗？（回答，Spring的bean一般是单例的，单例的无状态的bean是线程安全的，如果是有状态的，即有可变的成员变量，就不是线程安全的）如何解决有状态的bean的线程安全问题？（简单方法将可变的成员用final修饰变为不可变，但是推荐使用ThreadLocal保存可变成员变量）有什么办法定义多例bean介绍ThreadLocal底层数据结构父线程定义的TreadLocal如何在子线程获取到（这个不会，瞎说的，面试官有引导，但是依然没说对）子线程中把某个变量清理掉，父线程还能拿到那个变量吗（这个也不会）线程池的重要参数核心线程是否会被回收（不会被回收）拒绝策略有哪些抢购场景如何设计线程池（瞎说的）锁的可重入性公平锁和非公平锁的区别MySOL的事务隔离级别Spring如何实现事务如何使用AOP技术，简单地说就是把两个插入同时放到一个事务中你知道RPC吗（不知道）你知道CAP吗（不知道，RPC和CAP都没准备到，应该是Spring cloud中的，后面反问的时候面试官也提到对Spring cloud相关的一套东西都不了解）手撕：选择数组中第K个大的元素，我直接Array.sort,然后输出k-1过了反问：多久可以收到下一次面试通知面试官提出一个我的问题：只了解基础的东西不够，实际工作中基础体现得不是很明显，大部分还是实际使用的中间件（确实，没有实习，实践经历是硬伤啊！）工作地是否有问题因为手撕太简单了而且笔试过了好久才有的一面，部门也跟投递时不同明显被捞，我以为是kpi面，但是上午面完，下午就收到了二面。二面：聊项目（一个大模型相关的，跟后端开发没有关系，但是因为跟毕设相关很熟，自我感觉回答得不错，第一次二面觉得很神奇）手撕：leetcode026重排列表反问：还有几面部门业务上午面的，中午收到HR面10.17 HR面一些比较基础的问题等待oc! （等个鬼 10.23回人才库） #美团# #美团求职进展汇总# #美团面经#

#许愿# 发timeline供参考，攒人品安全工程师9/20 一面9/25 人才库，随后当天被捞9/27 一面9/29二面国庆后10/10 上午人才库，晚上捞起来约了 10/14 HR面更新：确实要排序，最后被HR小姐姐感谢时间了更新：已回人才库 #美团求职进展汇总#