首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

为什么玩这个跟别人都不一样 hr跟我说报批了 但是审批放缓

#牛客解忧铺#

楼主已拿到offer但是没去，主要是我不是做游戏的，被这个部门约面就去了。一面(面试官人挺好，全程笑呵呵，问的比较随便，也比较少，没有做题，没有什么压力，半小时全程聊天)技术题只问了一小点:.动态链接库 放在哪个段(文件映射段)既然动态链接库是多个进程共享的，那如果dll中有一个全局变量，是共享还是独占(独占，因为进程空间隔离，数据实际上在全局变量段).可执行文件的二进制代码是一次全加到内存吗(不是，虚拟内存管理的知识，只加一部分，用到的时候再加载并分配页表数据).讲一讲一个请求发到服务器到响应的整个过程(看对网络有多了解，发挥题).聊一聊protobuf.对lua了解吗二面(压力面，拷打烂了...