1.后端开发女生少，你觉得比男的有什么优势？2.职业规划，有没有考虑单纯开发和团队管理之间的区别，如果你带团队应该怎么做？3.hashmap的扩容4.线程池的参数，如果8核，核心线程怎么设置5.锁的升级过程6.索引分类，聚簇索引和非聚簇索引7.MySQL的两种引擎，哪个支持事务8.索引的创建规则9.aop的原理10.bean的作用域，如果单例bean来引用原型作用域，会发生什么问题，怎么解决？11.常用设计模式，应用场景，单例模式饿汉和懒汉，枚举类，双重检查锁防不了反射12.缓存穿透，怎么处理13.反问，业务 4条产品线，工厂（制造）-公司基础架构平台-供应商管理（营销，采购，财务）-售后，业务部规模2 300人6.17 二面，传音效率很高，虽然约面试前不打电话，但是两次面试都是4小时内出结果1.人在哪里，为什么现在才找工作，2.常见的web安全问题，怎么防御3.介绍项目里面的aop，通知方法有几种4.聊一下ioc5.hashmap怎么存储数据，红黑树的高度是多少6.hashmap怎么保证分布均衡7.新建线程的方式8.有一批任务执行完了汇总，怎么做；答completefuture，面试官问计数器行不行，还有信号量9.课余比较系统学了Java的哪些部分10.学生成绩表，怎么计算所有学生的所有课程的总分，写sql11.如果课程没有分列，比如每个同学有10门课，就有10行数据，怎么实现上面的功能12.除了考证，有没有参加学校活动，奖励13.家在哪里，想在四川发展吗14.有没有参加导师的课题，平时时间安排怎么样，导师给的任务不多吗，你觉得这种工作强度怎么样15.设计大型抽奖系统，考虑开放区间（谢谢参与）16.反问业务，校招2-3个月的通识性培训，轮岗，大概半年，之后再定岗位，可以过半年自己申请换其他业务晚饭时收到hr面邮件

更像是纯聊天面，0八股，许愿HR面。场景题1.以lol为例，玩家的匹配怎么做。2.排行榜（其他面经有）。3.范围技能命中判定。（其他面经有）。

问了几个实际应用题，答的都不太好，早八感觉不太清醒，感觉没戏了，结果秒过发hr面了 面试完大概半个小时就收到hr面了#网易互娱#爱信等------hr面根据简历问问题问了问职业规划hr面试官挺和气的

一面：拷打小米实习的工作内容 （1.登录和token过期逻辑优化 2.本地缓存和云端缓存如何一致性recyclerview如何优化？如果我来做这个需求怎么写？ （优化布局UI 多用约束布局和merge来代替传统布局 结合recyclerview的四种缓存策略根据用户需求进行修改 通过case判断不同view的id复用监听器）图片的缓存有几层？ （内存和磁盘 内存的话比如SP/MMKV+Bean 磁盘的话如图片的存储指定路径图片加载如何优化？ （使用Glide库 异步加载 按照需求对图片进行缩放 预加载为什么glide会比传统加载方式更好？（Glide在内存中缓存图片，减少重复加载...