我的薪资在行业里算中等，44级的年薪大概在50万到80万之间，外加一些项目奖金。工作环境嘛，跟你所在的site关系很大。我这边，气氛还不错，大家打卡上下班，感觉还算正常。但这家公司努力学习外企文化，像Intel那样，但核心还是鼓励“狼性”，所以员工流动率挺高的。加班情况就看你在哪个部门了，我的部门工作强度大，加班是常态。

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...