#工作中被区别对待，你怎么办？# 面对工作中的区别对待，可以采取以下策略来应对和解决问题：收集证据：如果区别对待的情况持续存在，开始记录具体事件和时间，以备不时之需。确保收集的信息准确无误。提升自我：通过培训、学习等方式提高自己的工作能力和专业知识，增强自己在职场中的竞争力和不可替代性。考虑跳槽：如果上述方法都无法改变现状，且区别对待严重影响了工作和生活质量，可能需要考虑换一个更公平、更适合自己发展的工作环境。在处理这类问题时，保持冷静和专业至关重要，避免情绪化的反应，这样才能更有效地解决问题

一，为什么学习前端二，现在前端更新迭代比较快，是什么支撑你一直学习前端的，三，前端和后端有什么差异技术性方面呢不太懂怎么说，下一问四，什么逻辑适合前端去做，什么适合后端去做五，前端存储到本地的方式，需要注意什么除了协商和强制缓存，还有什么方式，这些都相当于只是利用浏览器的server来去缓存的对于cookie，localStorage，文件缓存有了解过吗，在使用方面需要注意什么他们读取操作的耗时，读取本地存储需要做哪些安全方面的校验？怎么保证cookie在通信中的安全在数据传输工程中还有哪些手段可以保证安全以及需要注意的前端需要注意的安全问题用post提交数据，xss，csrfcsrf的过程，...

1. 自我介绍2. 介绍一下实习经历3. 怎么避免重复生成订单问题（幂等性问题）（业务上解决，技术上解决）4. 你实习中有分库分表吗（没有，但是自己学习过）5. 有一个问题，我有一个主键id和一个订单id，我给他分表的话，怎么能够即根据他的订单id查到，也可以根据主键id查到，（根据一个id进行取余分表，（然后重新生成一张表存储对应表序号和两个对应id）6. 你项目是怎么来上线的7. 怎么查看日志怎么看（tair -f），你是怎么查看日志的，你们的服务器有几个实例8. 为什么部署在不同的服务器上9. 算法：把n个有序的数组合并成一个有序数组10. 什么时间能够来实习，为什么想来实习11. 反问 + 闲聊

#百度求职进展汇总#想问问各位友友们1. 三面完多久能推进到hr面。2. 官网面试中状态多久能到offer评估状态