让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

😅

记录一下吧，从三月初开始，集中面试也就是两周，后面不打算面了。腾讯IEG运营开发：2.25一面挂腾讯CDG：3.5一面，3.8二面，3.18三面，3.20HR面，3.25offer货拉拉：3.4一面，3.6二面，3.11hr面，3.12oc已拒字节：3.4一面，3.7二面，3.12三面，3.14HR面，3.18oc懂车帝：3.6一面，3.11二面，3.12hr面，3.17 oc已拒淘天业务技术：3.5电话面，3.12二面，3.21三面，3.25hr面，3.28oc 发意向书蚂蚁：3.13一面，3.18二面，3.20三面，3.29才约hr面京东到家：3.6一面，3.12二面，说的通过了，但是一直...