首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。

😡😡😡

😭😭😭

天美一面：c++:new的过程？new 分配失败c++怎么处理？c++内存分配失败怎么处理 怎么样不抛出异常？虚函数表的数据结构是什么？ 怎么存的？struct-cast dymycal-cast区别移动构造函数和拷贝构造函数区别移动构造函数性能好在哪里，原理？lua：gc机制metadata是什么 -index -newindex元方法下标访问和 key-value访问用法上的注意点 为什么有这两种访问方式 有什么区别lua性能调优图形学：骨骼动画了解吗说下3d渲染管线北极光一面：c++:c++虚函数是什么？虚函数表创建时机？虚函数析构函数怎么设置？互斥锁和读写锁骨骼动画怎么驱动模型动起来？...