优博讯25届春招开启【公司介绍】优博讯（300531.SZ）成立于2006年，2016年于深交所上市，是全球领先的IoT行业数字化解决方案提供商，核心业务为研发、生产、销售智能数据终端（PDA）、智能支付终端（智能POS）、专用打印机、智能自动化装备等IoT智能终端产品并提供相关的软件及云服务平台。【投递方式】：👉网申链接：https://urovo.zhiye.com/campus/jobs🔥内推码: EVVMBT （填写内推码可优先筛选噢）👋【需求岗位】● 研发体系● 营销体系● 供应链体系📍【工作地点】深圳、北京、上海、广州、珠海、成都、西安等💰【薪酬福利】年终奖金+季度绩效奖金+专项奖励+持股激励+深圳地区半年1000元住房补贴+人才房+基础保障（五险一金、带薪年假、节日关怀、生日会、加班餐补、年度体检、年度旅游、社团活动、团建活动、带教培训等员工福利） #校招#                                                   #内推#                                                   #内推码#                                                   #秋招#                          

饿了么客户端开发面经一面刚面试完饿了么，分享一下热乎的面经积攒人品。面试问题：自我介绍触摸事件了解的加密机制什么是非对称加密，什么是对称加密handlerAndroid布局activity生命周期多线程通信tcp三次握手四次挥手单项链表结构协程调度算法：字符串求回文字串数目反问（提问了客户端的成长，面试官给我讲解了客户端在饿了么的成长路径，包括接触业务的核心程度、未来的技术成长路线等，可能也看出了我对客户端的疑虑，还给我分享了其实好的客户端岗位需求量从来没有减少，且因为研究的方向更专，所以相比后端，更可能成为技术专家。整体面试体验很好，面试官很专业也很耐心，我思考问题说得慢的时候会等我，还让我...

【搜狐畅游25届春招/26届实习内推！】【公司简介】：搜狐畅游是中国领先的游戏开发和运营商，为搜狐旗下全资子公司，深耕游戏研发、发行、出海等文娱产业。【校招岗位】：八大类30+岗位游戏开发类、游戏策划类、游戏测试类、业务支持类、平台开发类、游戏运营类等【福利待遇】：22年游戏TOP大厂+14～16薪+15天带薪年假+项目奖金+七险一金【内推链接】：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/cyou-inc/42233?recommendCode=DSwuKV9D&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSwuKV9D📌 个人背景：211本数字媒体艺术，2段游戏公司实习经历，参与过独立游戏开发，熟悉MMO/卡牌赛道📅 时间线：8.15网申 → 8.22笔试 → 9.1初面 → 9.8终面 → 9.12意向书👉 全文脱水干货，建议收藏！📝 笔试真题还原（限时2小时）1. 游戏分析题（二选一）对比《崩坏：星穹铁道》与《第七史诗》的 养成系统差异 ，分析其对玩家留存的影响（800字）为《天龙八部手游》设计一个 春节限时活动 ，需包含核心玩法、奖励投放、社交绑定2. 数值计算题：已知某卡牌角色基础攻击力1000，暴击率20%，暴伤150%，求期望伤害值若希望该角色DPS提升30%，给出3种调整方案（不可直接改基础攻击力）3. 脑洞题：用不超过三句话向唐朝人描述“元宇宙”概念💥 初面（主策划面·45分钟）1. 灵魂拷问三连：“你最近三个月投入时间最多的游戏是什么？它的付费设计有什么缺陷？”-（答《重返未来1999》）追问：“如果让你砍掉一个角色技能特效预算，选哪个？为什么？”“《原神》须弥版本被诟病地图利用率低，如果是你会如何优化？”2. 系统设计实战：设计一个 武侠吃鸡玩法 ，重点说明：✅ 核心循环（如何让玩家每局体验不同？）✅ 新手保护机制（防止开局暴毙退游）✅ 商业化结合点（不影响平衡性的付费设计）3. 死亡追问：“你的方案和永劫无间/武侠乂有什么区别？“如果上线后数据显示50%玩家在第一个圈就死亡，怎么调优？🎮 终面（制作人面·30分钟）1. 行业洞察：“怎么看2024年二次元开放世界游戏集体扑街？”“如果让你负责《天龙八部》怀旧服的新资料片，会主打什么卖点？”2. 压力测试：“你设计了新玩法，但程序说实现成本太高，怎么办？”“项目上线前老板要求加入赌博类抽卡，你作为策划如何应对？”3. 反向画饼：- “如果入职，你希望参与哪个品类的项目？（千万别说只想做3A！）”💡 血泪经验总结1. 笔试避坑：- 游戏分析题一定要用 “用户分层思维” （大R/中R/平民/白嫖）数值题随身带计算器！现场手算小数点头秃警告⚠️2. 面试必杀技：- 回答系统设计题时，疯狂使用 漏斗模型：“拉新-体验-付费-传播”- 遇到不会的问题，可甩锅给 “AB测试” ：“需要具体数据反馈后再决策” #校招#             #内推#             #秋招#             #畅游#             #26届秋招#         

前言：作为前端面试官老司机，看多了简历，心有所感，闲聊几句，希望对大家参加前端面试有所帮助吧！一家之言，仅供参考~简历经常是给面试官的第一印象，但很多同学们不知道怎么写好简历，我时常有拿着一份简历不知道该怎么面试他的情况。面试官刷简历时如果一份简历没法在很短的时间内吸引到注意力，那很容易就被漏过了，因为这样被淘汰岂不可惜。那怎样的前端简历才算好简历？简历的思路大公司经常有技术评审的制度。以我司为例，只要你在当前技术级别待的年限到了，你就可以准备一份 PPT，向公司安排的几位高级别技术人员（评委）做 presentation。这个过程中，你就要证明你达到下一个技术级别的要求了，一般会简述自己的职...