一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的

#我的简历长这样#  稿主周围好多人进大厂了，说不难受都是假的，一夜未眠 今天又是21岁生日 希望明年春招能来点好的😭😭😭引流:字节跳动 腾讯  华为 阿里巴巴 小红书 

作者：小摆不算摆链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/d74d31c882ca4f5691098d0ca8a0e24e来源：牛客网1、自我介绍2、仿大众点评中登录注册功能，介绍一下。这里我回答一下我自己的项目htuoj里面的登陆注册功能。面试官您可以点击我建立上的这个项目的地址，我这个已经上线了，您可以点开右上角的登录注册就进入登录页面了。首先是登录功能，登录功能需要输入学号和密码，然后直接点击登录，这里前端会校验学号或者密码是否输入，如果为空会给提示，正确输入之后。请求发送到后端，具体的逻辑是这样的，在这个密码在数据库中是加密存储的，所以需...