认识我的别开盒，谢谢哥姐985硕25届秋招，感觉就业环境好差呀还没入职已经开始担心被毁offer、裁应届、卡转正了。目前拿到了几家offer还有在流程中的，主要想咨询一下华为和博世两家公司。1⃣️ 华为：暑期实习生，结构与材料工程师，手机结构岗。目前三面结束开始泡池子。实习体验很好，组内同事领导都很不错，面试也是组内领导同事给面的，感觉泡出来概率可能还行？不过今年行情差也不一定。手机结构岗强度非常大（猜测 9115 或9116？)，出差也多。但是个人认为在华为干几年以后消费电子类岗位都比较好跳？2⃣️ 博世(苏州）：车辆/底盘控制算法类岗位，目前二面通过，等谈薪。博世起初还是很有好感的，但是最近刷到太多裁应届、毁约的帖子，全是恶评，真的迷茫了。其实加班什么的我也认了，但是明年四五月被毁约或者入职两个月被裁我接受不了。而且控制类岗位会不会出来以后比做消费电子结构难找工作也是我考虑的一个点。 请大佬们给点建议吧，引流 #华为#  #华为开奖那些事#  #博世求职进展汇总#  #秋招前后对offer的期望对比#  #牛客创作赏金赛#

关于居家办公，博世这方面挺随意的，尤其是软件开发，根本不需要天天去办公室。经常一两个月都见不到同事。工作上，我需要和后端沟通，搞API整合、架构优化，还有CI/CD的知识，学到不少东西。同事们很友好，有时候遇到难题，同事们都会主动来问我情况，还耐心教我怎么解决。我们基本上都是敏捷开发，每个sprint的任务只要不太紧急，大家都不会催你。不过每天都有组会，得简单汇报一下进度。实习生的福利也不错，半年有十天年假，加上弹性工时，想请假就提前跟导师说一声就行。最后，食堂很便宜，也很好吃

java后端，25秋招，拿了vm 下某制造团队的offer，团队本身不是纯软开，需要计算机背景的人做一些tob的平台优点：base 苏州，比较想去，强度不大，9 6~75缺点：1.非软开团队且技术栈落后，怕被裁失去竞争力2.薪资一般，且不知道博世现在稳定性如何，如果比较稳定的话，技术成长可以次要考虑有没有了解的内部人员可以分享一些信息？孩子急需指点 #offer帮选#

2024年6月12日~2024年10月22日从实习到秋招，横跨4个月其实最终并没有拿到一个满意的offer，我没有海投，有记录的40余家，加上遗漏也不过60家。（这里其实劝大家不要过度怀疑自己，往高了看，结果总不会太差，我给自己的想法就是，秋招冲大厂，春招小厂保底。）-----------------------------------------------------------前言-------------最终签了诺瓦星云，我知道网上很多都在骂裁应届，我也搜了很多相关的信息。我只是个双非本，没什么机会得到大厂垂青，我拿了很多奖项也做了些项目，但是过不了学历这一关。所以也没必要劝我别签，我就这一个选择，真被裁了那也是我自己的事，如此关心签不签的无非两种，一种身边确实有在诺瓦被裁的同学，另一种比较关心诺瓦的，我相信大家的想法都是好的。------------------------------------------------------------后话-------------10月22号之后收到了一些消息：TCL研发 转工程技术博世电话意向--笔试传音笔试宇通研发转海外销售盛世科技面--------------------------------------------------------------------于此秋招也算结束了，双非是原罪，冲就完事了，少管他人闲言蜚语