请问，虾皮笔试选择考什么呀
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-15 19:00
双985硕士回老家国企被坑，人已麻！
本硕双985，校招期间也拿到了其他不错的offer，但是最后途安稳和悠闲选择了老家的某国企，当时说的分配岗位结果最后只给开了一个岗，每天加班严重，从上到下的领导既带着国企的领导作派，又让你在公司卷加班，简而言之就是既又一堆杂事还要让你把分内的事做好。天天威胁说就算国企绩效不达标也能不续约。 当时途的清闲和安稳一个也占不到，而且工作地点还是在老家城市的边缘地区。我也不知道为什么只能混成这个样子，不是应届生学历好像也就一点用没有了……
神哥了不得：国企很考验信息差的，一般都是师兄师姐在里面，家人在里面，才会去，国企跳槽成本太高了
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01-14 18:08
已编辑
腾讯_后台开发(实习员工)
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01-15 14:32
西南交通大学 嵌入式软件工程师
25年实习现状
#实习# 每日一乐，准备开骂
换个名字Z：我在小红书和牛客刷到不下于5篇自愿无薪实习的（姿态降的像奴才一样），环境就是被这些人搞差的恶而不自知
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-10 17:10
为什么老板不提拔老实人?
职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...
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