我投了大半个月，从笔试中到评估中，可是我也没笔试哇，这样是不是不正常啊 #小米# #小米求职进展汇总# #

1.自我介绍2.字典树3.索引4.join表的优化5.redis expire6.泛型擦除7.工厂设计模式8.开闭原则9.快速排序10.数组11.hashMap12.聚簇索引13.currentHashMap 和 hashTable的区别14.产生死锁的必要条件15.使用hashMap的性能优化16.设计一个多种计算逻辑的业务场景，会使用哪些设计模式17.讲一个你写过的项目，关于项目资源调度，团队氛围，个人体会等18.测评，提取文字信息，图表之类的

1.先求出数组的各个元素绝对值和sum和数组中负数个数num。如果num为偶数，则结果为sum。反之为sum-min(abs(a[i]))。2.双向链表和hashMap。做法很像LRU。 #小米# #笔试#

印象回忆版技术部分：TCP/IP 三次握手（这题库表述没问题吗...？DNS 查询过程k8s 介绍下核心组件？* 详细介绍api server和etcd* 介绍controller和scheduler的具体实现（被迫掰扯源码Web服务关注哪三个指标最重要？如何查询？* 如何看load，CPU，memory---性格评测有个坑，填空一个是“最符合”一个是“其次”。看岔按以前的“最符合”和“最不符合”填了。性格测评结束后，开始HR部分：时间进度如何安排的？举例* 中间是如何保证效率的？合作中如何协调资源的？举例* 最后达成了什么目标？* 合作中如何建立信任？长期项目中如何保持动力和信心的？举例只能说不愧是做HR业务的，后半段各种要讲故事的不好答---后面是漫长的测评题，回想起来在样题环节应该没有记时，可以去休息下。