上周天去盒马买菜回来就感觉嗓子不舒服，晚上突然发烧39.8度，当晚用了退烧药一晚上都没有睡好，周一早上起来测体温发现还是低烧，就给公司领导请假，但领导不批假，让我上班。牛马没办法只能坚持上班，上了两天我也差不多好了，但昨天发现我同事她们有几个都发烧了（我戴了口罩，估计没啥用），今天就连我领导也没上班，问了下同事据说发烧了，现在办公室里空荡荡的，零零散散就几个人，我咳嗽都不敢大声咳嗽，心里蛮愧疚的。

做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...