职场新人大忌 1.有问题不敢问同事 2.重复问同事同样的问题 3.没听清楚同事的需求就回答“好的，没问题” 4.把同事当成leader 5.一开始就太有想法，不按别人说的那么做，总想标新立异 6.久了以后仍然只听别人的，没有自己的想法 7.太在意别人对自己的看法 8.与同事聊其他同事的坏话 9.向同事吐槽公司 10.学生思维，觉得任务都是别人布置给自己的。 分享几个tips: 1.对于重要会议，可以电脑安装录屏软件。和同事开完会以后，再去根据录屏做笔记。 2.在提交任务给别人时，一点一点地检查每一个需求。检查以后再交付工作给别人。 3.不要和同事推心置腹地聊工资和太多私事 4.把工作当成带...

#硬件人的简历怎么写# FPGA岗，已经不知道怎么改简历了，感觉换个方向能省事得多，不，下辈子投个好胎吧😃，能解决百十之九十的问题。

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

目前池子里已经有很多同学泡着了，各个学校的三方也已经陆续开放，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积...