说说薪资吧，新资有年终奖，至少13薪，还有全员持股的机会。而且公司还给补充住房公积金，六险二金的缴纳比例也高。休假方面也不错，全年有10天全薪病假，五天年假，感觉工作和生活的平衡都能做到。工作时间是朝十晚六，不打卡。环境超级好，团队氛围也一级棒，大家都很友好，根本不卷。

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

打了十几分钟电话，介绍一下我的简历。结果突然开始技术面试。我直接反问“这是技术面试?不是HR面试?你们这个流程不对啊?”。面试官：“我这是技术面试啊，技术面试过了才到HR面试”。我：“我以为你在筛选我的简历过来问问。技术面试不应该约时间?”。面试官：“不说这个。那你知道巴拉巴拉吗？”我直接回：“那我不知道”。给他惯的。面试官：“那巴拉巴拉，你知道有哪些吗”。我直接沉默，不说话了。面试官：“好的，打扰了，再见”。他挂电话了，我也没说话。现在流行不约时间就开始技术面试吗??????而且我投递的流程上也没有进入到面试环节，只是对方查看了。离谱，之前别司打电话是约时间面试，这次打电话居然是直接开始技术面试。离职人士就该成天待命准备面试吗？没有受到一点点尊重。

题目描述 小明每周上班都会拿到自己的工作清单，工作清单内包含 n 项工作，每项工作都有对应的耗时时间（单位 h）和报酬，工作的总报酬为所有已完成工作的报酬之和，那么请你帮小明安排一下工作，保证小明在指定的工作时间内工作收入最大化。 输入描述 T 代表工作时长（单位 h， 0 < T < 1000000）， n 代表工作数量（ 1 < n ≤ 3000）。 接下来是 n 行，每行包含两个整数 t，w。 t 代表该工作消耗的时长（单位 h， t > 0），w 代表该项工作的报酬。 输出描述 输出小明指定工作时长内工作可获得的最大报酬。 示例1 输入 40 3 20 10 2...