时间线我的秋招，开始得较晚。8月底，转正答辩后结束实习，然后才赶回学校，开始投递简历，并且捡起八股和刷题。这个时间点真的算较晚了，因为很多厂提前批7月份就开了。提前批的好处是hc充足，并且有的厂提前批、正式批互不影响，相当于多了一次机会。实习期间由于很少上牛客以及较为懒散，甚至连自己的邮箱都没打开过几次，这导致我错失了提前批，部分公司都没进面，后面的竞争也变得更加激烈！如果有下一届的朋友看到这个帖子，实习一定不要松懈！早投递，机会也更大!offer情况我个人只考虑互联网后端，投递了国内较有名气的几乎都投递了。以下是大概的情况：蚂蚁：暑期实习，转正答辩后一周告知通过。9月初发放意向。11月中沟通...

大专生真的这么难找吗，我感觉我这个相比别的也没多差吧。

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

记得一年前，我还在纠结要不要选小红书，虽然大厂的稳定、期权、双休都不错，但我还是想试试有上升空间的地方，于是，我最终选择了它。刚入职的那几个月，我每天都干劲满满，写完策略文档的成就感爆棚，各种活动我也积极打卡，夏天的时候公司还有冰淇淋，感觉生活一下子变得丰富多彩了，心里想着这就是我想要的工作环境。不过，没过多久，我就发现自己根本卷不过别人。晚上十点下班，我得小心翼翼地走，因为我可是组里最早下班的那一个。说话都得谨慎，生怕老板注意到我，给我安排更多的工作。更糟糕的是，公司的组织结构变化很频繁，老板来来去去，项目随时可能因为没人接手就停掉。在这样的环境中，我的情绪渐渐被磨平，欲望、期待、甚至愤怒都...