1、部门开周会，每个人讲述过去一周的进展【低阶】：只关心自己的事儿说完，往往在别人发言时发呆或分心。【高阶】：了解他人的方向和进展，学习思路和方法，并关注与自己工作模块的关系，主动思考如何合作。2、听到组内或部门的一些偏负面消息【低阶】：极易情绪化，迅速被负面消息影响，出现抱怨或情绪低落，影响自己的工作状态。【高阶】：能较理性的分开情绪和工作，专注于做自己能力范围内的事儿，确保工作不受情绪波动的干扰。3、面对临时任务和突发情况【低阶】：只关注如何尽快完成任务，不思考为什么会发生。【高阶】：不仅关注任务完成，更考虑任务背后的原因，思考如何优化流程，避免类似情况的再次发生。4、与上级沟通时【低阶】...

直接开黑华ict：深圳ip电话告知薪资并说offer周内发，两周后问直接签保底团某边缘部门：hr忙啊？忙点好反正到现在都没开，不见offer不掉泪了得，好在有保底，直接黑

终于该我写了，哎当时海投的，没想到过简历了，一看发现这个岗位对技术栈要求不高，但是机会还是没把握住。问题问的都挺简单的，简单聊了一下教育背景，项目问了Get和POST的区别，因为我不太懂后端，所以答的比较表面。然后让我写一个算法题，题也不难，甚至不涉及算法，就是螺旋输出矩阵。我还和面试官说我刷了几百道算法题，但是我对矩阵题确实比较生疏，再加上有人看我写题压力就大，过了样例就匆忙给面试官看了。因为对自己没什么信心。之后下来了花了几分钟重新修了一下一些小bug就通过了，所以面试心态太重要了。我还跟面试官说能不能换个题，因为这个题确实考到我大动脉了，面试官还安慰我只是一个实习，不要因为面试影响心情。...