在职场这条长路上，获得领导认可、成为团队骨干是每个人的期望。当领导有意培养你时，会有许多细节暴露出来。今天，我们就来揭秘这些信号，让你一眼识别领导的培养意图。 ·获得更多关注 领导开始对你格外关注，从工作到个人发展，都给予指导和支持，意味着你在他们心中的地位提升。 ·决策参与权增加 从执行者到参与者，领导开始询问你的意见，让你参与重要决策，这是对你能力的认可和信任。 ·领导为你“搭台” 领导主动为你创造机会，让你在更大的舞台上展示自己，这是为你的职业发展铺路。 ·高层次培训和指导 获得更多学习和提升机会，包括专业培训和个人职业发展指导，显示领导对你的高期待。 ·挑战性任务增多 手头任务变得充满...

已经发了offer了，可是后来说没法签约三方。

时隔半月才回，也是硬气上了

2025.01 - 2025.02（寒假实习）完成期末考试后，制定寒假及上半年校招计划。依据个人经历和技能，精心制作或更新专业简历，突出重点。积极寻找与职业方向契合的寒假或暑假实习机会，积累实践经验。2025.03 - 2025.05（暑期实习申请）按照目标职位要求，通过培训课程或在线资源提升技能，如学习编程语言、数据分析工具等。踊跃向心仪企业投递简历，争取高含金量的暑期实习，为秋招蓄力。2025.06 - 2025.07（秋招提前批）与实习公司保持联络，了解转正或内推机会。熟悉企业测评系统并针对性练习。关注互联网大厂秋招提前批，尤其是技术岗，及时提交申请。2025.08 - 2025.10（...