首先，作为一家中国公司，华人在这里是主流，大家都很融洽，基本上没有什么少数群体的问题，反而是别人来适应我们。我的小组发展得很快，业务蒸蒸日上，前景看起来不错，收入也很有竞争力。团队氛围相当不错，大家互帮互助，技术导向，政治斗争几乎没有。开的薪资很不错，因为要和一些大厂抢人，对英语的要求也没有那么高，跟传统的美国大厂比起来，压力小多了。这里能学到很多东西，不管是业务还是技术。工程师的年终奖金也比一般大厂高，起步就是25%（相当于3个月工资），表现好的话能到35%-45%，这可是额外4-6个月的工资呢。不过，缺点也有。经常需要和国内团队对接，晚上开会的情况不少，尤其是高级职位。工作时间稍微长一点，...

求助啊😭😭怎么就是找不到一个工作啊

双非二本，四级没过，秋招属于是一脸懵

没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...