首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

预约瞬间就没了

某体面厂的地狱笑话被我碰到了笑死

很多同学在准备校招时，可能对笔试抱有很高的期望，认为只要平时成绩不错，笔试应该不成问题。然而，实际情况却远没有那么乐观。根据往年数据统计，校招笔试的挂人率非常高，有的公司甚至能达到70%以上。因此，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须做好充分的准备。建议大家：多刷真题：熟悉各种题型，提高解题速度和准确率。查漏补缺：找出自己的薄弱环节，针对性地进行强化训练。及时复盘：定期进行刷题复盘，掌握做题节奏。为了帮助大家顺利通过校招笔试，牛牛已经整理好了【2024校招笔试真题秘籍】，30+大厂笔试真题｜100+真题解析&答案｜全网独家资料不收费，点击下方链接或扫码，邀请2位同学组团，即可一起免费领取！...