兴业数金入职流程拖几个月好多人被拖出gap工资百分之30是绩效 强制绩效比例 新员工背D绩效打折 离职可能扣光 拖到第二年年中发 加班需要申请变相变自愿加班 加班时长远超法定 技术栈老旧呆久没发展领导还爱PUA人#我的求职思考##如何拒绝/反向PUA##23届找工作求助阵地#

目前正是暑期实习的时间，实习的产出对能否转正有着很大的影响，关于怎么做暑期实习的相关产出，我先抛出我的观点，纯当抛砖引玉了，主要想听听各位大佬的想法。下述说法前提（组内mentor解释）：技术产出是在不影响日常需求迭代进度的情况下所做的产出 目前 lz 正在第三段实习中，主要做的是 C 端相关的内容。诚然，做 C 端一半甚至大半的时间都是在切图联调中以及修复历史遗留的bug中，也就是很多人所说的没有技术含量的工作，但这也是作为前端从业者的一个基础能力。若是围绕 C 端去思考怎么做技术提升，我认为关键词是——“快”。 这个快包含很多方面，除开切图熟练程度之外，我认为可以扩展的主...

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在学而思也实习半个多月了，给大家分享一下感受岗位：直播运营(学而思自然博物项目)因为这个实习岗位跟我本专业没什么关系，所以就当了解一下这个行业，丰富自己的经历了。我的工作也很简单，就是协助主播直播，跟主播互动，监测直播后台数据，发发弹幕福袋…其实也挺有意思的，因为我实习的小组直播卖的是自然博物的课程，所以会去昆虫馆直播，有很多虫子和小猫，学到了一些关于昆虫的知识，还是挺好玩儿的，会让我想起藏狐哈哈哈其实最大的感受是公司的人文关怀还是挺不错的，晚餐有20元餐券，夜班打车报销，有健身房、中西餐厅、乒乓球台、台球桌…每一小片办公区旁边都有冰箱微波炉饮水机和自助贩卖机…公司旁边有个便利蜂，每天早晨都是...