背景从收到offer到现在歇了好久好久.... 一边躺着一边出去玩耍 嘻嘻 跟女朋友在一起太开心，太舒服了！接下来准备收收心走下一段路了！迫于无奈，在12.24号终于提离职了，真的忍了很久很久很久.....，这一年基本都是在他的阴影下度过，很痛苦，出一点小错就会被骂，经常说出“你有没有带脑子上班！”，“说实话，你现在技术真不如我当年”，“你会不会做事情！”等诸如这类的话语，极度pua，去年9月聊绩效还说我状态不对，说我没有晋升之前努力，做事情得过且过，让我下半年再不好好干就让我滚蛋，其实就是我晋升之后没有很卷，躺平了半年，他就一直拿这个事情来说，直到去年10月，做双十一项目，又被压排期了，又出...

学院本，大二暑假有一段实习，最近找二段实习，为啥还是这么难😭😭😭，是简历有问题还是学院本已经不配备战秋招了😵😵😵，求指点！！！

做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...